四、实习公司性质：
合创地产机构hop-create是一家独立的，专注于地产营销的事业群 。合创以城市中高端精品住宅的全程企划和销售代理为核心，为国内品牌地产商提供市场研判、项目定位、产品优化、整合推广、销售代理等系统服务；并于杭州、宁波设立2大旗下区域公司，覆盖浙江及省外业务 。至今，已为万科集团、保利地产、华润置地、钱江房产、贝利集团、中豪集团、新福集团、恒大房产等品牌房企提供全程营销整合服务 。同时，合创以控股模式设立杭州合盛行商业管理有限公司及杭州脉搏文化艺术策划有限公司2大子机构，形成涵盖商业地产专业咨询顾问、招商及品牌公关策划、执行的服务链 。合创强调实效的策略研究和规划、锐利的广告创意和表达；并以丰富的实战经验和出色的执行，通过对地产价值资源的深度整合，为优秀地产企业提供更具竞争力及创造性的价值 。
五、实习体会：
实习是一个锻炼的平台，是展示自己能力的舞台 。通过实习，我感悟到不少 。“在大学 里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力” 。实习时更深刻地体会了这句话的含义 。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的 。我们必须在工作中勤于动手，而且认真观察学习 。任何工作任何岗位都应该认真细致，尤其是工作单位的人事部更需要有严 谨的工作态度 。行政人事专员岗位需要经常与物质方面，人事方面打交道，经常要处理大量数据，大量资料和文件，这些都要求精确，任何一点细小的错误都会影响到整体的结果 。其实不光是在人事部，在单位的任何部门都应该保持着严谨的工作作风 。如果将这一工作作风联系到企业当中，也可谓是企业文化的一大体现 。讲究分工合作，分工合理，工作程序详细具体，讲究条理 。各项工作互相关联，每一步都关系到整体结果，必须大家一起分工合作，才能最后完成工作任务 。分工合作不是吃大锅饭搞平均主义，而要结合每个同事的实际工作能力，合理的分配工作，尽量发挥每个员工的最大潜力 。真正做到优劣互补，互相帮助，互相学习 。这其实也是人力资源管理人岗匹配原则的最佳体现 。总之，这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走 。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步 。通过这两个月的工作，我已发现了自己很多很多的问题，这些不足我都会想办法尽量克服和改正，我希望自己每月都能进步,行政助理工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位 。
行政助理工作总结是我工作以来的第一份工作总结,这将是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,认真仔细的对自我的工作进行一次详细的分析,然后尽最大努力去做好这一工作.通过长达近两个月以来的不断学习,以及同事：领导的帮助,自己已完全融入到了这个大环境中,我的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应该说几个月付出了不少,也收获了比较多,自我也感到成长了,也逐渐成熟了 。篇3：行政文员实习自我鉴定1500字

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