2、双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同 。
雇用关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的，双方之间具有支配与服从的关系 。
3、提供劳动和支付报酬的内容不同 。
4、承担的法律责任不同 。
在劳动关系的组成之中，劳动双方关系大致是在于劳动关系中的其中一方就是劳动者，要成为付出劳动关系的另一方所在单位进行劳动活动的相关成员，在开始正式的劳动之后就应该要遵守单位内部的相关劳动规则与制度.

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