离开公司你什么都不是读后感怎么写?( 二 )


我们究竟是在为谁工作?一直以来脑海里都是个模糊的概念,有人说是利益关系,员工给公司工作,公司给员工发薪水;有人说是合作关系,员工给公司创造利润,公司给员工提供福利;有人说是共赢关系,员工给公司创造价值,公司给员工创造未来 。通过作者透彻明了的阐述,我才清醒地认识到我们每一个人都是在为自己工作,为自己的理想,为自己的将来,为自己的成功而奋斗 。然而,水文事业当下的现状迷漫着一种景象,有些年轻职工的心里充满燥动的情绪,眼高手低形象的高学历低能力,不思付出,只想回报;有些老职工认为自己有资历,倚老卖老,工作效率低下,办事拖拉;“努力比能力重要,文化比知识重要,业绩比资历重要,学习比文凭重要,情商比智商重要” 。如果你明白了你并不是不可替代,那就一定要有危机感,用心工作,保持学习的姿态,否则你就容易被淘汰 。
公司是个人成长与发展的平台,优秀员工不应将薪资待遇视为唯一标准 。大家都梦想自己的工作是“钱多事少离家近,领钱领到手抽筋”,但现实往往很残酷,离梦想还很遥远 。书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会,我们不能把眼光局限在自己得到了什么,而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值 。只有在追求“自我实现”的时候,人才会激发出持久强大的热情,才能最大限度地发挥自己的潜能,才能不断的提升自我 。我们一定要喜欢现在所从事的水文工作,用最大的热情投入到工作中去,竭尽全力做好它,通过努力来实现自身价值 。而这种热情不只是外在的表现,它发自内心,来源于对此工作的真心喜欢 。在工作中不要找任何借口 。我们要点燃对工作的热情,发挥团队精神 。绝不拖延,要立即行动 。机遇来了一定要努力把握 。如果我们做到了这些,相信我们会有大的成就的,每天都会有新的进步 。
不论何时,我们都应该好好的、认真的干好我们的本职工作,因为工作就是学习,从学习中提升业务能力 。学习人际交往,锻炼自己的能力,使自己不断提高 。“今天的成就是昨天的积累,明天的成功则有赖于今天的努力 。”所以我们时刻应该把现在的工作当作一份有价值、有意义的工作,并且对自己所做的工作有一份使命感和成就感 。
最后想说的,就是感恩 。生命很短暂,而我们想要的太多,工作中难免有一些不如意,充满怨气的人们将一切责任都推到了公司的头上,从而忽视从自身去找原因 。书中提到不要把怨恨带到工作当中,要心怀感恩,对此,我非常赞同 。就像登山,如果一直抱怨路途艰险,将痛苦无限放大,是永远也无法登上最高峰的 。但如果低头看着脚下的路,一步步往上走,到了顶峰回头一看,曾经的磨难都化作财富 。感谢苦难,感谢那些打击和折磨你的人,正因为有这么多的磨难,才成就了一个久炼成金的你 。