《致加西亚的信》读后感怎么写?( 五 )


读完这本书 , 我感到还有我们值得学习的地方 , 这就是同事之间要有一种信任感 , 欣赏感 , 上校出于对罗文的信任 , 把罗文推荐给了总统 , 总统出于对上校和罗文的信任 , 把信托付给了罗文 , 彼此的信任产生一种动力 , 使罗文的前行才变的那么义无返顾 。可现在生活中恰恰存在这类问题 , 有时候 , 我们在不经意间 , 过多的质疑了周围的同事或者朋友 。“这事他能不能办成啊?”很多时候 , 你信任他的时候 , 可能你自己没有特别在意 , 但是他会认为“他这么信任我 , 我应该努力去完成” 。所以 , 这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要 , 是工作顺利开展的比较重要的因素 , 有了这样的因素 , 才可能出现很多的罗文 。如果你总是在寻找 , 总是不信任 , 无数的寻找 , 无数次的这样错过的话 , 我认为也不会出现罗文 。所以 , 我们社会也必须做到不断地发现罗文 , 并树立其成为团队乃至社会的楷模 , 才能使我们的明天更灿烂 。这是社会进步的表现 , 正像书中所说的那样:“文明 , 就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程 。”

《致加西亚的信》读后感怎么写?


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《致加西亚的信》是作家Elbert Hubbard受与家人喝茶时受儿子的启发而作 , 此后该书被翻译为多种文字 , 最终成为了培养士兵、职员敬业守则的必读书目 。下面是出国留学网为大家搜集整理的致加西亚的信读后感500字 , 欢迎阅读 。
致加西亚的信读后感500字(一)
《致加西亚的信》这本书是由几篇内容相关的文章合编而成的 , 它故事简单 , 但道理深刻 。它反映的虽然是1899年的事 , 但它超越了时间、空间的限制 , 对我们二十一世纪的每个员工 , 都具有较强的现实指导意义 。
安德鲁-罗文中尉服从美国总统麦金莱送信给加西亚的指示 , 不计个人得失 , 充分发挥主观能动性 , 历尽艰险 , 把信安全送到了加西亚的手中 。他的送信精神 , 已成为忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的象征 。从他送信的行为 , 我看到了人类社会发展和推动文明进步的价值观 。通过《致加西亚的信》 , 我不仅看到了一个描写的罗文中尉 , 而且 , 更重要的是 , 我还得到了一面时刻检讨观照自己和他人的镜子 。