执行力是训练出来的读后感怎么写?( 五 )
针对第一点,每月月初要做的事情是合理的去做销量拼图,或按照客户,或按照包装,参考去年同期的售卖结果,用通俗易懂的语言去和业务沟通,了解业务不可为背后的真性问题,帮助业务解决,客服心理障碍,达成目标 。
针对第二点,每月针对渠道计划,细分目标,然后要求业务每天去做相对应的家数,然后跟进每日达成,在没有达成的时候,走到市场上,看看具体的问题,然后指定相应的应对方案,然后再去做,再跟进,从易到难,确保每个人有独立去做的能力,然后再反复跟进,打磨的更为标准化 。
针对第三点,奖罚要清楚,处置要得当,公示要明确,且要以身作则,奖的时候当面奖,罚的时候当面罚,确保每个人都清楚底线是什么,目标是什么,其次,对于处罚的人,要配以心理辅导,使其明白责任和权力的对等性,确保每个人明白自己要的是什么,而不是混日子 。
达到以上三个标准,长安就可以算是正常的运作,接下来,就要在运作的过程中,去锤炼团队,树立更为优质的目标,确保大团队是一直有成就感,荣辱感,大局观的高绩效团队 。
执行力是训练出来的读后感怎么写?
对于个人:执行力就是行动力;对于团队:执行力就是战斗力;对于企业:执行力就是经营力 。梦想,需要追求!
每个人都有梦想,当并不是每个人都是在朝着梦想前进!在很多时候,明明已经制定好计划,可在师生这个计划的时候却怎么做也做不好;明明想安静的看一本书,可是一会做个这,一会做个那,就是不能静下来 。也许我们会说计划赶不上变化,但并不是所有的计划都赶不上变化吧?
这只能是一个原因:我们的执行力不行 。
制定的计划很好,但没有相应的执行力去实施,你的计划再好,再怎么完美无瑕,终究不过是纸上谈兵 。很多时候,我们并不是没有计划,而是没有那份执行力 。
执行力其实也很简单,就是制定计划然后不容置疑的去实现这个目标,为了这个目标全力以赴的心态,就是“恒心”“毅力” 。
拥有梦想,并为之付出百分百的努力,坚定的为梦想奋斗,圭步千里,以少基多,最终肯定会实现心中梦想 。
执行力是可以训练出来的:现在没有执行力不代表我们一直没有执行力,执行力是可以训练出来的 。想要训练执行力,目标的选择、计划的制定是非常重要的!正所谓“无志之人常立志,有志之人立长志” 。要选一个你不后悔并能为之付出一切的目标,并且这个目标执行起来时非常困难的 。
有了目标,接下来就是实现目标 。朝着目标前行的路上会碰到很多困难,但不能松懈,哪怕是一点点都会万劫不复 。
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