2、认为自己适合做销售工作 。
非常一般的回答：
没有明确的目的和目标，没有明确的职业规划，或对自己期望较低 。如：
1、只是想来大公司增加自己的工作阅历 。
2、原来的工作业绩不好，要离开原单位 。
3、原来公司的工作环境、产品、人际关系不好 ， 想换换环境、尝试尝试 。
4、其他不好的回答 。
考察销售的能力
“在上一份销售工作中，你的主要工作任务是什么？”
“你以前的销售主要是以什么推销类型为主呢？”
“业绩达成情况如何？”
“你做了什么努力达到这个业绩？”
“你觉得销售冠军比你做得更优秀的原因是什么？“
“销售业绩最好的时候是多少？”
“可以分享一个您认为非常成功的销售经历吗?您觉得哪里做得好？”
“你以前是如何寻找客户的（刚开始/半年后/一年后）？在这个过程中你有什么发现？”
“能分享一个您成功开发新客户的案例吗？”
“你最喜欢怎样的客户开发方式和渠道?哪种方式可以获得最大的收益？”
“对于一个陌生客户，你都有哪些方式去向他推荐自己的产品？”
“某个客户你觉得他有需求，但是他不相信你和你的产品，你将如何开拓这个客户？”
求职者不赖的回答：
1、针对个人情况列举数条过往业绩情况，并有实例支持 。
2、全面客观分析自身优缺点，并说明如何扬长避短 。
3、对销售工作的性质有属于自己的、深刻的理解，高度认同销售职业 ， 认可销售工作创造的价值 。
4、通过销售工作获得个人的满足，把销售当作长期的事业来经营，做好销售工作会有很强的成就感 。
5、谈起销售工作有激情，从中收获颇丰，认为销售是适合自己的职业，尤其喜欢某些销售本质性的地方：与人沟通、为他人带去价值等等 。
6、坦言业绩水平 ， 客观分析原因，如从行业特点，自身经验策略等方面分析得失 。
7、职业规划的阶段来说 ， 进一步提升自己 ， 向更高的目标努力 。
8、从自身得失方面分析业绩现状，提出切实可行的改进措施，或过往有哪些销售经验可以带到现在这份工作当中 。
求职者很一般的回答：
1、销售工作的内容表达不够全面，没有结合具体实例 。
2、不能很好的分析自身特点与销售工作的匹配 。
3、销售仅仅是快速致富的'手段 。
4、过分夸大业绩水平 ， 把失败的经历仅归咎于外在因素，如运气、客户刁蛮等原因 。
5、换个环境试试 。
考察候选人的抗压能力
“已经谈好的大客户突然取消订单，你会怎么办？”

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