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1、在工作中该如何处理上司的性骚扰?应该报警吗?
2、职场上女员工面对上司骚扰,该怎么办
3、职业女性在工作单位里遇到的多是男性上司,怎么巧妙应对上司骚扰?
4、职场上女员工面对上司骚扰,该怎么办?
在工作中该如何处理上司的性骚扰?应该报警吗?
我们发现在社会中,特别是一些公司里,经常会出现职场性骚扰 , 无论男女都出现过这种现象,那么对于工作中上司的性骚扰,该怎么处理呢?
我认为无论男女,当在工作中遇到上司的性骚扰时,应该大胆的站出来指出上司的行为,或者自己果断辞职,总之不要认为是自己的上司,害怕他会对自己工作方面苛刻,而选择隐瞒事实,这样只会让你的上司更加过分,甚至认为你很好欺负 。
有时候在一些职场中很有可能会发生上司的性骚扰,如果上司一旦对你做了不当的行为,要立马制止警告他,如果他并没有改变 , 甚至一而再再而三的去试探你的底线,那么你这时候就要果断选择报警,也是对自己人身安全的保证 。不要纵容他,否则受伤的是你自己 。
总之,如果正在职场的你遭受到了上司的性骚扰,希望你能勇敢的站出来,去指证上司的行为,这样同时也减少了一些人的受害 。其实最安全的方法还是报警,交给警察处理 , 因为如果你指认出了你上司的行为,很有可能会激怒你的上司 , 发生更可怕的事情 。那么正在职场中的你,有遭受到过性骚扰吗?你是怎么处理的呢?
职场上女员工面对上司骚扰,该怎么办
面对上司骚扰,要勇敢的说不,要保留证据,拿起法律武器维护自身权益 。
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职业女性在工作单位里遇到的多是男性上司,怎么巧妙应对上司骚扰?
职场女性受到骚扰,很多不敢表达或公开,是担心受到报复 , 在工作上被领导穿小鞋 。那怎么避免或预防这种情况呢?
1、态度明确 。
骚扰的情况刚发生的时候 , 就必须态度明确让对方知道,让其适可而止 。切不可模棱两可 , 不置可否,引起误会就很麻烦了 。我们办公室有个小姑娘被一个男同事骚扰,男生开始只是言语挑逗 , 女生只是不理不睬,后来男生开始毛手毛脚,甚至在午睡的时候抱住女生,那位女同事只是嘴上说几句不好,不要这样,但是却没有激烈反抗,时间长了,办公室其他人都认为他俩好上了 , 有时吵吵嘴也以为是小俩口耍花枪,直到有一天那个男生要吻女生,女生喊救命,刚才被走廊经过的总经理听到 , 后来才知道事情真相 。但是这个女生开始时暧昧不清的处理态度,不能说不负上些责任 。
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