在工作中修炼自己（深度好文）( 二 ) 工作|永远|职场|修行|一个|每天

撰稿人吴静思曾谈起自己的前任领导，一个永远优雅、干练的职业女性。
不管人在哪里，只要手机一响，立刻就能进入工作状态；
小到文档的行间距，大到手头的项目，都能做得一丝不苟。
无论多难缠的客户，多棘手的工作，她总是能应付自如。
离职前吴静思曾问领导：“您是有多爱这份工作，才能做得这么极致？”
领导的回答让她记忆犹新：“无所谓热爱不热爱，只要是你的工作，没理由不做好。”
日本知名保险公司创始人岩濑大辅，毕业后曾先后任职多家知名咨询公司和风投机构，最后选择了创业。
回顾自己多年的职场生涯，他曾总结出一套“工作三原则”：
接手的工作一定要按时完成，不管你能做到50分还是80分；
永远没有无聊的工作，任何岗位都要努力加入自己的附加值；
记住，一个挑剔和严厉的上司会让你学到更多东西。
这个世界，时代的风向永远转个不停。
【在工作中修炼自己（深度好文）】可那些能在位置上做得出彩的，永远只有一种人：
把工作当修行，遇山开路，逢水搭桥，越挫越勇，永远死磕的人。
我们都是普通人，工作不一定是自己热爱的，手头的活也不可能永远都擅长。
但职场的残酷规则是：你懒了怕了懈怠了，自会有不怕苦不认怂的人顶上。
抱怨不如改变，焦虑不如行动。
羡慕别人升职加薪，不如潜心修炼自己的本事。
刁钻的客户和严苛的上司，是工作中的拦路虎，也是成长过程中的贵人。

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最后，再讲一个最近在《把工作做到位》里读到的故事。
三个名校毕业生，通过校招同时进入一家快消公司做管培生。
二十出头的年轻人，一腔雄心壮志，正是渴望做出一番事业的年纪。
但他们却被安排到了最基层的岗位，每天不是去门店帮忙理货，就是干些打杂的活儿。
有人打开始就有诸多不满，觉得公司没有眼光、大材小用。
于是每天都溜到仓库偷懒玩手机，干活的时候能出三分力，绝不出五分。
另一个人呢，倒是什么也没多想，每天领导交代啥就做啥，到点就打卡下班。
最后一个人却干劲十足，每天一早就到店，晚上还要回公司加会班。
同来的两人都笑他太轴，说这些低技术含量的工作干得再好也没用，熬完两年轮岗期就行了。
他无视这些调侃，依旧勤勤恳恳，每天睡前还会恶补一会儿行业和品牌知识。
轮岗结束后，公司进行业务调整，第一个人毫无疑问被裁员了。
第二个，依旧是个基层员工。
第三个，因为业务能力突出，被安排接任了刚刚离职的销售主管。