本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立 。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行 。
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