小学课改总结格式怎么样?(18)
“没有最好,只有更好 。”我相信高效课堂会不断焕发生机 。而我和我的学生也会不断成长 。
小学课改总结格式怎么样?
现将我校在课程改革方面所做的工作进行简单的回顾 。
一、所做的工作
(一)、建立领导小组,明确课改思路 。
1、我校高度重视课改工作,成立了以马宏超校长为组长,刘洪元教导主任为副组长,年轻教师为组员的课改工作领导小组,统一思想不课改,就没法减轻师生负担,不课改在新形势下教学质量就没有保障,每个教师必须无条件改变思想,付诸行动,走课改之路 。课改模式为24字模式,是被印证了的可行的模式,学习行动 。
2、课改评价同评先晋级,评模表先挂钩,调动积极性 。
(二)、加强理论学习,积极教研,不断提高
1、思想理念是行动的首要因素,因此,更新教师的教育理念是实施课程改革的前提,也是课改工作成功的关键 。学期初召开全体教师动员大会,统一思想认识,确定努力方向 。
2、组织教师学习山西太谷张四保二十四字教学模式,谈学习感悟交流心得 。
3、开学初要求每班精心设计班名、班级口号、并认真进行了试行和修改 。各班进行小组建设,并制定出小组合作探究学习的评价方法,为后面课改的顺利开展打下了基础 。
4、根据太24教学法”,缓步推进,一步一个脚印,稳步向前推进,对学生的小组长、大组长,进行培训,培养学生的领导能力、分配任务、讲解的能力 。实行了小组评价机制,对学生进行捆绑式评价,提高了学生的合作能力、探究能力 。
5、认真组织听评课活动,听课时无课教师全部参加听课,一二年级、三四年级、五六年级任课教师之间互相评课 。评课活动结束学校积极进行总结,评出马晓燕、刘洪元老师为我校课改能手,三年级、五年级、六年级为课改先进班集体 。
6、认真反思,撰写实施新课改心得 。结合新课改理念,鼓励老师们每天更新一个新理念,让老师在实践中不断反思,认真总结 。并将心得体会写成经验性文章,客观评价课堂中的优缺点 。促使教师对自己的教学方法、教育内容进行反思研究,促进教师成长 。
二、存在问题;
1、课改中出现课堂效率不高,导学案运用问题较多,经常落堂,有时偏离主要内容和主题 。
2、教师不能适应新课改下的课堂角色,一些教师整节课基本不参与课堂,而还有一些教师不舍得放手把课堂教给学生,让学生探究学习过少 。
3、教师在评课时,意见还有所保留 。建议不中肯 。
4、部分教师对新课改认识还比较肤浅,理解尚不透彻,因而出现了一些形式化的东西,。
5、小组评价只是停留在分数的累积上,缺少有效的激励措施师生易出现评价疲劳 。
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