招聘会老员工发言稿怎么写?( 二 )
二、热爱工作,追求卓越 。
优秀的员工是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工 。因为,热忱是成就一切的前提,事情成功与否往往是做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的 。同时优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作,而是以追求卓越、做到的标准来要求自己,尽情的享受工作带来的乐趣吧,每天进步一点点就是成功的开始,而每天成功一点点将是卓越的开始 。
三、积极、主动的态度 。
优秀的员工都是具有积极思想的人 。积极的人找方法,消极的人找借口,只有积极的人在任何地方都能获得成功 。只思想不滑坡,方法永远比困难多 。
四、服从、执行 。
俗话说“没有规矩,不成方圆” 。一个企业要想在当今这个竞争激烈的社会中取得进步,乃至获得成功,实现企业发展的战略目标,必然需要有企业的“规矩”,而组织原则可以说就是企业的“规矩” 。只有定了“规矩”,让“规矩”指导我们工作,才能提高我们的工作效率,提升我们的工作业绩 。如果没有了规矩,导致的结果就是:组织涣散,人心涣散,工作局面将是一盘散沙 。于是人人都得到了所谓的自由,但最终失去的,将比得到的更多 。
五、时刻牢记公司利益 。
一个员工,如果不把公司的利益摆在首位,哪怕他有再大的能耐,也不算是优秀的员工,一个时刻只为自己着想的自私的人,是难以取得大成就的,最终单位也会抛弃这样的员工 。
以上均是本人对优秀员工的几个不成熟的看法与理解,请各位领导、同事批评指证 。
谢谢大家!
招聘会老员工发言稿怎么写?
尊敬的各位领导,各位来宾,各位同事:
大家好!
很高兴今天能和大家欢聚一堂,共同为我们xxxx公司10周岁的生日欢庆,作为一名员工我感到无比的高兴与自豪,在此,我代表公司的老员工衷心的祝福——我们xxxx公司十周岁生日快乐,更加辉煌 。
自20xx年成立以来,xxxx公司从十几名员工发展到近300名员工,从一个小规模公司,发展成为在行业内具有强大竞争力的企业,我们已经步入了高速发展的轨道,能有今天这般傲人的成就,与我们在座的每位领导、同事是密不可分的 。俗话说“万事开头难”,xxxx公司的创业也是如此,现场有不少的老员工,当年艰苦创业的场景,作为发展的见证人应该最有体会了 。xxxx公司的今天来之不易,十年来的辛苦付出换回今日的成就 。我们很欣慰 。
如今,我觉得把xxxx公司称作是我们的家更合适,一个由全体的领导、职工组成的大家庭 。我很荣幸加入,跟大家一起与xxxx公司共同成长 。我坚信:xxxx公司的发展是无限的;前途是光明的,员工是优秀的 。我愿意和大家一同扎根,为我们共同的家贡献自己的力量,愿我们大家共同携手为xxxx公司更加美好的未来撑起一片蓝天!
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