四、正式期
没有转正期的说法，见习期或者试用期职工转正之后即进入正式期 。试用期或者见习期满，双方继续用工，无论是否办理转正定级手续 ， 也视为合格，进入正式期 。
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4、实习期和见习期有什么区别试用期、实习期、见习期、学徒期 ， 这即是四个概念，又是四项法律制度或政策制度，它们都存在于就业领域 。这四种制度有各自的适用对象、适用范围，也有各自的适用规则 。
不一样 。1、实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识 。只涉及在校学生 。所以实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定 。实习期是针对在校学生的 。2、试用期，是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择而在合同中所约定的一定的期限 。①试用期条款是劳动合同中的约定条款，并非劳动合同的必备条款 。②劳动合同的试用期最长不得超过六个月 。③在劳动合同试用期间 ， 合同双方应当签订劳动合同 。④劳动合同试用期间，合同当事人可以单方面随时解除合同 。对用人单位而言，只要证实职工不符合录用条件，即可单方随时解除劳动合同 。对劳动者方面而言，在试用期内解除合同没有任何限制条件 ， 也无须提前通知企业 。试用期合同当事人单方随时解除合同不构成违约，不承担违约责任 。
见习期和实习期是不一样的 。简单地说有如下区别；
一，目的不同；见习是让学习者对所将要学事物有一个初步的了解，增加一些感性认识 ， 为今后理论知识学习和深入学习时打一个基?。部赏ü鞍镏斫庋爸信龅降囊恍┪侍?。实习是在正式上岗前，把已有的知识运用于实际的操作中，进
而熟悉和熟练满面掌握本工种的技术 ， 以达到岗位技能的要求 。
二，时间不同；见习一般是在接触一个学科之前 ， 也就是说在准备系统地学习一个学科之际学习；而实习则是在比较系统地学完一项专业之后，正式开始从事一项专业之前 ， 也就是说实习完了，如果合格就要正式上班工作了 。
三 ， 见习和实习的人员都是双重管理，即培训方和接受实习部门 。但见习的时候，主要管理方是培训单位，实习阶段接受实习的单位是主要管理方 。
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5、实习生与见习生有什么区别【见习生和实习生的区别,医学院:实习和见习有什么区别啊?】
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