一切从目标开始读后感摘抄( 五 ) 工作|目标|事情|时间|水野学

可以这样做:
①将要做的事情写在纸上。
②将闪现的灵光输入手机。
③把新出现的工作先抛给别人。
5.团队的凝聚力也很重要。
事实上，一个人的能力和精力都是有限的，许多工作都需要团队成员相互协作完成。所以，一定要和团队成员间保持良好的关系，共享工作目标。
这里的团队成员并不单指与自己同一个公司、同一个小组的同事，也有可能是外部的工作人员。
①将外部人员看作自己团队中的一员，与对方保持良好的协作关系，有助于提高工作效率。
②与客户成为伙伴，可以更快地建立双方的信赖关系。
③在团队中抛弃上下级关系，优先考虑工作目标，才能更快达到预期效果。
这就是“熊本熊之父”水野学的私藏干货:“超人工作法” 。相信掌握了指导方法之后，你也会成为无所不能的工作达人。
《一切从目标开始》读后感(三)：干货 | 如何开始去做一件事，3000字的文章为你详细讲述
如何开始去做一件事呢？
困惑一：
你有没有见过这样的人，宣称自己要做一件事情。
两个星期后，你问他：进展如何了？
他说：还没开始！
很多时候，最令人害怕的不是做事情之后的一无所获，而是如何去开始做一件事情。
古语有云：万事开头难。
但难的不是开头，而是我们不知道如何去开头。
困惑二：
我身边有很多这样的人，在做任何事情之前，都喜欢做一个详细的计划。
决定要减肥，先要选择是通过跑步还是通过跳绳。
如果选择跑步，那么是不是先买一双跑鞋，再选择一个环境优美的地方，还需要一个运动耳机。
跳绳的话也需要买一条跳绳，还需要选择一个不会吵到别人的地方。
这样下来，计划做好了，但是减肥的项目却从来没有开始。
不过，它好像来过，又没有完全来过。
你身边有没有这样的人呢？
我们称他们为“完美主义者”或者“计划综合征” 。
很多人都说，要做一件事，那就是去做就行了。
种下一棵树，最好的时间是十年前，其次就是现在。
可是，对于我们“计划综合征”人群来说，如果没有一个完美的计划，那么就连开始的动力都没有。
你是不是也这样。
今天，终于来了一个详细的教程，告诉我们如何才能做成一件事。
既能够满足“计划综合征”人群的“计划癖”，又能够督促着我们用最快捷的方式去推进计划的执行与落实。
如果你也是完美主义者，如果你也是计划综合征，如果你也有想要做却没有开始的事情，那么就继续下看吧！
目标就像一个像素模糊的影像，它潜伏在我们的内心深处，引诱着我们去接近它。