商场员工劳动合同( 三 ) 「问人人知识网」

4、有下列情形之一的，致使公司不能及时为员工办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由员工承担：
a、员工未按公司规定办妥离职手续的;
b、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的;
c、员工不配合，致使公司无法将有关离职资料送达员工的。
十三、合同无效
本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：
1、根本违反法律法规的;
2、员工在《就业申请书》上提供虚假信息，欺骗公司而签订本合同的;
3、员工为任何不合法，不正当目的而进入公司企业工作的。
十四、争议解决
甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十五、法律效力
在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。
本合同正本一式三份，双方各执一份，另一份为办理社会保险使用，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：____________商场代表人：________(签章)
乙方：___________(签章) 乙方身份证号：
年月日：
劳动合同书
甲方（用人单位）名称：法定代表人：
地址：
乙方（劳动者）姓名：性别：文化程度：居民身份证号码：
住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章的规定，甲、乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第
（一）项确定。
（一）固定期限：自 2018 年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自 / 年/ 月 /日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
（三）以完成一定工作为期限：自 / 年 / 月 / 日起至 / 终止。
二、本合同约定试用期，试用期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。
第二条工作内容、工作地点及要求
（一）根据工作安排，甲方聘用乙方在部门从事工作，工作地点在。甲方根据工作安排，有权调整乙方工作岗位（工种）。
（二）乙方工作应达到以下标准参照甲方相关管理制度以及考核标准。甲方有权对乙方履行制度和职责的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方经营管理方面的指挥和管理，保守甲方的秘密事项。乙方离职后仍然负有保守甲方秘密事项的义务。