员工个人工作计划怎么写?( 七 )
3、除喷漆外的所有员工都要掌握三道以上工序 , 并且不断轮岗换班 , 以达到人员的整体战斗力 , 及避免有人请假缺岗造成工作不畅 , 达到平衡效果 , 避免员工攀比心理 。
4、严格了请假制度 , 本车间当月应出勤XX天 , 实际出勤XX天 , 出勤率达到XX% 。强化了加班任务 , 部门员工加班XX小时 , 平均每人XX小时 。
5、对违反劳动纪律与出现质量问题的员工进行了及时乐捐并思想沟通 。
6、在XX月XX日针对年后开工以来 , 本车间出现的问题 , 与员工利用晚上开会讨论 , 找出几个生产出现问题较多的节点①溅铝致使出现较多黑点 。②坏货的退回与修理不及时 。③所用木板更换不及时 , 出现掉木渣现象 。④生产中尤其镀膜工序出现产品配套摆放比较混乱 。⑤产品的定位摆放做的不够好 , 致使降低劳动效率 。针对这些问题 , 由易到难开始进行调整 , 并计划4月末彻底改善 。
7、在尹经理推动下 , 进行了产品升级——彩镀的开发 , 并亲自完成了90x230系列十个画面 , 各两种色调的实验性样品 。
8、针对塑料字质量不如以前的批评 , 不断做出对比试验 , 并与供货商进行沟通 , 改进了工艺 , 最后达到了效果 。
9、对部分变形产品(如八马、花开)做了温度测试 , 得到了实用数据 , 为改变变形找到了办法 。
10、对66x156及80x200系列17种新产品画面 , 亲自做了粘贴路径设计 , 并开始量产 。对两大系列产品的生产流程做了跟踪 , 进行了价格的初步拟定 。
11、针对客户反映八马颜色偏黄问题 , 对珠光粉的色调 , 进行了4次实验性调整 , 并得到配比数据 , 现已开始量产 。
12、重点培养了年后新进员工的染色工作 , 针对出现色差问题不断跟踪并指导改正 , 现都能完全独立工作 。
13、改变了以前镀膜工序老是一个班两个员工常年夜班的问题 , 培养出三个新员工 , 分成两班 , 进行白天与晚上的工作互换 , 稳定了员工 , 也培养了后备力量 , 现都已能独立操作 。
14、维修镀金设备电炉盘两次 , 沟通刘经理购回螺杆更换 , 清洗设备一次 。
员工个人工作计划怎么写?
(一)认真备课 , 加强同学科之间的联系集体备课是教学制胜法宝 , 因此高三开学之初 , 高三数学教师继续进行集体备课 , 尽管有文理之分 , 但总的教学理念不变 , 思路不变 , 集体备课为全年的备课、教学定下了基调 。在集体备课中 , 认真研究《(二)教学尝试 , 迎接新挑战多年的教学、备考都是理科数学 , 由于工作原因 , 任文科数学 , 开始觉得轻松 , 但后来发现不对头 , 文科教学有难度 , 不能准备的太难 , 太难不会 , 不能准备太多 , 太多做不完 。总之与理科教学有很大区别 。但我及时调整教学策略 , 科学备考 , 认真研究高考信息 , 科学指导学生备考 。今年学校大举推进新课改 , 高三担当排头兵 , 上学期 , 高三教师无论是市研讨课、还是校内评优课 , 我都勇于参加 , 目的是锻炼自己 , 与时俱进 , 不被社会所淘汰 。今年我将努力 , 争取在文科数学上有较大的突破 。
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