评价曹操的语录怎么写?( 二 )


10、信任是团队合作的精神基点,一旦失去了这个,人就会变得犹豫不决,事情也难以有实质性的进展,还会给对手以可趁之机 。计谋,是曹操一生中最大的财富 。在人际交往中,身份地位出身背景并不是最重要的,最重要的是在较短的时间内塑造可信的形象,获得别人在能力上的初步认可 。这也是事业成功的基础前提 。省
11、做一个好领导要学会恩威并重,该鼓励属下的时候也不要吝啬 。当一个团队的人可以团结在一起,劲儿往一处使的时候,未来就有无限希望 。要做到这一点,首先领导者要以身作则,做到所有人的前面去,才能激发职工的积极性 。
12、做人做事不欺骗自己的良心才能保证内心的安宁 。这样活着也许很平淡,但却是可以让自己受益的 。你会感觉无比的快乐,当你收买一个你欣赏的人的时候,也要坦诚相待,不要欺骗对方 。不管是什么事,都不要违心去做 。这样坚持下去,待别人发现了你品格上的优点自然会被你"征服",对你产生钦佩之情 。所以,从争夺人才的角度看,一个领导的计谋不算是错的,但是从争夺人心的角度看,却未必合适 。
13、一个做大事业的人,不会单枪匹马地乱撞 。建立辅助自己的智囊团队尤其重要 。高明的管理者,并非事事都亲自去过问,只要选拔好好的管理人员就行了,让他们去做,自己只要管好当头的几个就行了 。就好比放羊,那么多一大群,哪能都一个个照顾得了,一个要往东,另一个往西,还有停滞不前的,如果放羊的人每一个都要去管非得累死不可 。
14、团结就是力量 。一个集团,只有作为一个整体作战才能发挥它的强大作用 。
15、心里撑得下多大的东西,你就可能拥有多远的未来 。盛下一个海,你就能从狭隘中走出来,走向博大深邃 。俗话说:"将军额上能跑马,宰相肚里能撑船 。"意为领导者应有宽容的气度和宽阔的胸怀,能宽容下属的细小过失,有利于调动一切积极因素.
16、信任,是工作团队中最不可或缺的东西,尤其是在面对竞争对手的威胁时 。
17、没有良好的根基就没有宏伟的建筑 。同样,对于做事业的人,打好基础是重中之重 。眼前利益永远只能作为一个跳板,你是要借此跳上龙门的,而不是就此了结一生的 。生存是第一需要,发展和实现自己才是人生的终极需要和最高需要 。浑水摸鱼有两种方式:一是水本来就是浑的,精明人下去摸就是了;另一种是原来水是清的,精明人以自己的方式下去把水搅浑再在浑水中摸出鱼来 。这两种方式需要依据不同的局势作出选择 。
18、做事业也要注意舆论和大众愿望,过于随心所欲只会使人离散,万事难成 。
19、在诸多的人生目标中,名和利是两大主题 。虽然有人说追逐名利者俗不可耐,只因名利为浮云 。但是在干事业的人眼中,名利双收仍旧是不变的主追求 。有理想的人在实现理想的路上并不过于计较名利,但是在成就之后反而迫切的需要 。这是因为,功成名就被狭义地理解了,其实,掌握自身命运的权力高于一切虚名 。