2、行为上的错误:不应该无故迟到 。对于这一点，是很明显的一个错误 。而且这个错误在一定程度上其实是对组织培训人员和其他参训人员的不尊重 。组织培训人员花费了大量的人力物力财力组织这场培训，为的是业务能顺畅开展；其他参训人员认真听讲，是为了掌握新的业务知识，更好地开展工作，这些都是我没有做的 。这些都是让领导担心的问题，试想:如果大家都怀着这样的态度参加培训，这项工作该如何顺利有效地开展所以，这不仅仅是对培训人员的不尊重，也是对大多数渴望得到业务知识的同事的不尊重 。
3、对同事和自己的影响上的错误:我的迟到如果没有受到处罚很有可能让更多的有迟到想法的同事做出这种不理智的行为 。另外，迟到了以后，没有学
到自己本该学到的许多知识，这对于我自己未来的综合素质、行为习惯的提高和改进都有很大不良影响 。
对于迟到这种损人又不利己的错误，我已经深深的认识到了它们的严重性 。为了更好的向领导检讨自己，我特提出以下几点改正意见，好让领导、同事、自己督促改正我的错误:
1、向领导认错 。既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要认识到自己的错误，避免以后犯同样的错误 。所以，我写下这篇深刻的检讨，向领导表明我认错的决心 。
2、提高纪律性 。我应该认真学习行内的有关规定，并且做到自觉遵守 。不迟到，不迟到，不缺席，如有事应该先向组织者请假 。
3、提高自己的思想觉悟 。对各类培训都应该引起重视，并且要养成良好的学习和生活作风 。
4、好好学习，培养自己多方面技能 。作为营业部主任，除了做好本职工作以外，更应该培养自己多方面的技能，掌握更广泛的知识，让自己成为具有多种本领的人 。这不仅仅是为了自己的明天，更是为了团队的明天 。
5、学会正确处理问题 。以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一样冲动行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很重要的 。
对于自己以前所犯的错误，我已经深刻的认识到了它的严重性，特写下这篇检讨，让领导提出批评，希望得到领导的原谅 。并且向领导保证我以后将不会再犯以上的错误，特别是不会再无故迟到了 。希望领导能够给我一次改正的机会，并且真心的接受领导的批评和教诲 。同时希望领导在往后的时间里能够监督我，提醒我，我一定不会再让领导失望了 。
落款
****年**月**日

培训迟到检讨书怎么写？

尊敬的领导:
您好!
今天上午，我迟到了，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧 。所以，我只想为上午的培训迟到行为表示歉意和检讨 。

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