心理拓展训练心得分享怎么写？( 四 )

心理拓展训练心得分享怎么写？

拓展训练心得分享
经过一天的拓展训练，使我对工作有了新的认识：
一、时间的重要
几乎在每一个环节，教官都会给我们指示：“十秒集合！”“一分钟时间完成这个项目！”“3点45在规定地点集合”等等，每分每秒我们都在感受着时间的紧迫感与重要性。在日常工作中，我们经常忽略了时间的意义：领导分配一个任务，我们总是拖延时间，直到最后一刻才上交试卷。虽然工作完成了，但是质量可想而知。为什么每个人不能够提早完成任务，剩余时间来进行完善与总结呢！这天的训练，给了我们一个很好的警示：工作中要注重时间的安排，要有时间的紧迫感，以高效的质量完成工作。
二、正确的决策+执行力=成功
在“鼓动人心”的项目中，我们击打了76次，虽然不是最好的，但是在某种程度上说我们充分了发挥了团队的力量。
在项目开始的初期，我们犯了一个重要的错误：“各自为战”，在没有任何正确方法的情况下乱来。时间一分一秒地过去，我们依然在测试如何连续击打，却没有好好想想应该如何操作才是最合理的。经过近10分钟的琢磨，终于想出了一个比较好的方法，就是由多数人掌握平衡，仅让两个核心人员控制击打让球弹跳。好的建议还需要有力的执行。开始的时候还会有队员会耐不住寂寞，总是想自我发挥一下，但队员们意识到集体合作容不下个人主义，所以最后在队长的英明带领下，我们终于从最初只能击打几下，到完成连续76次击打的好成绩。
之后我们总结了经验和教训，在“急速六十秒”和“定向任务”项目中，以较好的成绩完成，我们“不抛弃，不放弃”的团队宣言得到了很好的体现。
经过这几个项目的活动，我深刻地意识到：第
一、工作中一定要主动执行！第
二、队长一定要起到团队的领导作用。在今后的工作中，我也要发扬这个精神，把工作做到更好！
一天的培训，让我有所学，有所悟。学到了如何作为领导带领队伍完成任务，悟到团队协作的力量是无穷的。在今后的工作中，作为领导先要把员工拧成一根绳一起用力；作为员工要加强执行的力度，为公司创造更多价值。
对于心理拓展我之前是没有什么概念的，通过参与了这个课程后我对它有了一定的了解，并在参与过程中更加深刻地体会到心理拓展的具体内涵，同时获得了很多的心得和体会，也对事物有了新的想法和认识。
还记得在第一堂课时，同学们都互相不认识，老师给我们的第一个任务就是组队，选队长，起队名，编队号和队歌，时间是50分钟。一开始大家都很腼腆，就连选队长都花了很长时间，渐渐大家觉得不能再羞涩了，不然时间很快就过去了，于是有人开始主动起来，并顺利选好了队长，接着我们也完成了后面的任务。这节课似乎过得很快，50分钟不知不觉就过完了。其实，如果你跟一个没有参加过心理拓展的人说这个活动需要50分钟，也许他会认为时间很充足，但当你真正参与了你才会体会到，在陌生的团队中是有很多东西需要克服的，陌生感、羞涩感、不适应感等等。另外，我认为选队长是这次活动的关键，一个团队只有有了一个带头的领导者才能将活动有秩序有条理地开展下去。事实上，任何一个团队中领导者是不可或缺的，而确立领导者的威信是很艰巨的工程，需要有一定的智慧并懂得说话的技巧，以取得其他队员的信任。