公司个人辞职报告怎么写?( 四 )
经理:您好!
首先,非常感谢您从我到公司后对我的支持和关照!
我认真回顾了来公司后的工作情况,觉得来取得这份工作是我的幸运,特别是领导对我的支持,同事们对我的帮助让我心怀感激之情 。对于离开公司我只能表示深深的歉意!非常感激公司给予了我这样的工作机会 。外面有个发展的机会,我打算试试看,所以我决定辞职!
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的.明天贡献自己的力量 。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
致礼
申请人:xxx
xx年xx月xx日
公司个人辞职报告怎么写?
尊敬的领导:
来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去 。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间 。我原来有很多项目,本想拉到公司来做 。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望 。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途 。
在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说 。当我无法忍受的时候,就辞职 。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因):
1、作为老总,有些琐碎之事,你不该过问 。老总就应该做一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服 。例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等 。小事虽小,却使老总形象毁于一旦 。
我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中 。——这也太平易近人了吧?
2、纠偏过正 。办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高……但是不要太过,否则员工会怨声载道的 。
3、要讲公平 。迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗?
你给我上保险,我很高兴,但这件事情你干得没水平 。为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小幻术完全是个人行为,而不是公司行为 。
4、说话要算数 。我来的时候,阿毛明确说过:今年年薪按照一年算 。但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了 。我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小) 。公司网络和布线方面没什么利润,和我没有任何关系 。居然年终没有双薪和奖励,而且扣钱,这使我决定走人 。
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