借用合同怎么写？( 七 )

四、甲方的权利和义务
1、借用期间，甲方负责安排借用员工的工作岗位和任务，提供劳保用品及配置生产（工作）必须的劳动工具，保障借用员工安全、健康的生产、工作。
2、借用期间，甲方可要求借用员工遵守甲方各项规章制度，服从管理和教育，并负责对借用员工进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
3、甲方无权直接将借用员工退回乙方，如甲方要求退回的，应提前60日通知乙方，并取得乙方书面同意。
4、甲方应按约向乙方支付借用费用，并保证借用员工的合法权益。
五、乙方的权利和义务
1、借用期间，乙方负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向乙方支付借用费用。
2、借用期间，乙方可根据工作需要，有权决定将借用员工撤回，但应提前60日通知甲方。
六、违约责任
1、甲方逾期向乙方支付借用费用，每逾期一日，向乙方支付本协议约定借用费用总额 %的违约金，逾期超过日，乙方有权解除本协议，撤回借用员工，并有权要求甲方支付本协议约定借用费用总额 %的违约金。
2、甲方违反协议约定或相关法律法规等规定使用借用员工的，甲方应当在乙方规定时间内更正，并赔偿由此给借用员工和乙方造成的全部损失，甲方逾期拒不更正或更正仍不符合约定的，每逾期一日，向乙方支付本协议约定借用费用总额 %的违约金，逾期超过日，乙方有权解除本协议，撤回借用员工，并有权要求乙方支付本协议约定借用费用总额 %的违约金。
3、除本协议另有约定外，甲方其他违约行为导致乙方行使协议解除权的，乙方有权撤回借用员工，并有权要求甲方支付本协议约定借用费用总额 %的违约金，若由此给乙方造成损失，甲方还应当予以据实赔偿。
4、除本协议确定情形，及按法律规定一方可行使协议解除权外，任何一方无故解除本协议，则违约方应向守约方支付本协议约定借用费用总额 %的违约金。
七、争议解决
双方对本协议的争议应本着友好协商的原则进行协商解决，若协商不成功则通过乙方所在地人民法院诉讼解决。
八、通知
任何一方发生任何可能影响本协议按约定正常履行的情况时，均应及时通知对方。一方发给另一方的通知或信件必须是书面的，按本协议所示地址发送，上述通知或信件必须由专人传递或通过邮寄传递。任何一方均保证本协议所示地址在本协议履行完毕之前真实有效，保证对方按该地址邮寄的邮件均会得到本方签收，若出现本方拒收、任何他方代收或邮件被退回等情形，均视为对方的邮件本方已签收。任何一方更改地址，均应提前七日以书面形式通知对方。