(一)目标明确:所有销售都是为公司服务 , 所有员工都是企业的资源 , 销售活动是为企业发展服务 。无论销售公司的什么产品 , 都是属于公司 。而全部的网络、人员本身就是公司的资源 , 应该充分利用此资源 , 进行整体营销售及管理 。
(二)分工仔细:成都既然已经成立了营销售中心 , 应该将整个业务转移到成都 , 所有合同的管理、合同的审查、货款的催收、商业档案收集及管理、发货的确定等等 , 乐山只能作为特殊合同的审批、和后勤保障工作 。没有哪个企业销售中心根本不知道详细的发货情况、销售情况、回款情况的 , 这无论对市场的信息反馈还是市场控制都不利 , 营销中心对市场的决策主要信息来源为各种销售数据 , 如果失去这些数据 , 营销中心失去意义 。因此 , 具体要求为:
1、成都的智能:负责全部的销售工作 , 乐山应该将全部的信息反馈直接转交到成都 , 成都进行必要的信息处理 , 而不是出现许多乐山事先进行处理、处理不下来后再让成都处理的局面 , 让业务员失去对企业的信任度 。
2、乐山的智能;提供每天的销售信息 , 发货、回款信息 , 应该严格管理 , 对重大合同实现审批 。只能作为后勤保障和问题的最终决断处理 。
(三)具体的要与安排:
1、召开一次全国地区经理会议 , 规定统一的市场运做模式 , 加强业务员对企业的信心 , 提高对企业的凝聚能力 。
2、要求对市场进行细分、进行招商、招聘 , 费用有公司采取用药品冲抵的方法 , 减少公司现金的支出 。
3、继续加大对市场的保护 , 要求统一销售价格 。加大对市场的支持力度 。
4、加强对合同和商业的管理 。
附件:
1、分销商的合同管理
2、招商的利弊管理-------会议培训
3、20xx年上半年销售情况及下半年工作销售指标
销售的总结与工作计划
时间转眼逝去 , 在这半年的时间中我通过努力的工作 , 也有了一点收获 , 下面我对自己的工作做一下总结 。目的在于吸取教训 , 提高自己 , 以至于把工作做的更好 , 自己有信心也有决心把明年的工作做的更好 。下面我对今年的工作进行简要的总结 。
我是20xx年x月份到公司的 , 20xx年x月份 , 我调到了销售部当销售助理 , 在没有负责市场部工作以前 , 我是没有销售经验的 , 仅凭对销售工作的热情 , 而缺乏行业销售经验和行业知识 。为了迅速融入到这个行业中来 , 到销售部之后 , 一切从零开始 , 一边学习产品知识 , 一边尽我本职 , 担任期间 , 我学到了许多产品知识 , 从接单到发完货 , 认真监督检验货物 。确保货物数量正确 , 不受损!但我也有做得不好的地方 , 比如在与客户的沟通中 , 我不能很快的回复客户的问题 , 不过请教了经理跟同事后 , 后来慢慢的我可以清楚、流利的应对客户所提到的各种问题 , 准确的把握客户的需要 , 良好的与客户沟通 , 因此逐渐取得了客户的信任 。在不断的学习产品知识和积累经验的同时 , 自己的能力都比以前有了一个较大幅度的提高!
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