宾馆劳务合同写法怎么样？( 二 ) 「问人人知识网」

4、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
5、合同期间因工作需要，甲方有权调动乙方的工作岗位。
6、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
7、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
8、遵守国家的法律、法规，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境。
9、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
七、乙方的权利和义务
1、2、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务和工作指标，并接受甲方的考核。
3、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行，爱护甲方的财产。
4、必须以甲方工作人员名义开展工作，并服从甲方统一管理。
5、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、操作规程和工作规范。
6、遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
7、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
八、乙方的保密义务
（一）保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担的保密义务包括但不限于以下内容：
1、技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、计算机软件、数据库、图纸、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。
2、经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。
【宾馆劳务合同写法怎么样？】3、甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。
4、乙方因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。
（二）保密义务
1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的'甲方商业秘密。
2、不得向任何第三方披露甲方的商业秘密。
3、不得使任何第三方（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内，应该知道上述内容的单位、内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息。
4、为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动。在合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位。在劳动合同终止后两年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。