个人简历感谢信怎么写？( 四 ) 「问人人知识网」

（3）教育背景:
A与你目标有关的专业
B与目标有关的在班级中做过的最成功的工作例子（例如，团队或个人项目）
C其他重要的事实（例如，荣誉、奖励、证书、成就等）
（4）工作经验：
A时间：什么时候
B地点/雇主：在哪里
C职位：做了什么
D成就：做到了何种程度 ? E评价：外部评价与自我评价
（5）成果与兴趣: A 发表的文章、演讲和报告 B活动和兴趣 ? C课余活动 D你承担的责任 ? E运动方面的成绩 F大体的兴趣范围
4、简历评估要点
（1）格式：A空白和大小 B字体大小 C使用字体效果 ? D标题 E长度
（2）内容: A目标 B简明扼要的语言 C实在具体的技能陈述 ? D相关经验
5、成就展示一些关于简历的数字：
A雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；
B每245份简历中有1份获得面试机会；
C有的大公司每年会收到超过100000份简历；
D雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历；
E在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。
三、求职信的内容
1、你是谁？
2、你怎么知道目标企业的？
3、你要申请什么职位？
4、你了解目标企业吗？
5、你为什么适合这个职位？
6、表明希望得到面试机会，注明你的联系方式。
四、面试
（一）形式：1、一对一面试 2、集体面试 3、电话面试 4、压力面试
6、团队/董事会面试两个或更多的人 7、视频会议
（二）面试的目的：了解该组织/公司及职位的条件、要求等，判断7自己是否真想在那里工作。向面试官证明你能胜任这份工作；因此，面试是一个双向选择的过程。虽然你不能控制面试，但你可以控制会谈的内容。你不只是一个苹果！
（三）面试前的准备:
1、面试之前的夜晚睡个好觉。
2、要准时，早到15分钟，这样可以整理你的思路,并利用这些时间熟悉公司的工作环境。
3、充分利用你的眼睛和耳朵
4、友好对待每个人。5、礼仪准备（着装、注重细节）
（四）面试中的提问：
1、向我介绍一下你自己
2、你的短期目标是什么？ 2年后和5年后你的`目标是什么？
3、你怎么看待这份工作和职位？
4、你为什么适合这份工作？
5、你最满意/不满意的经历是什么？
6、你的长处/弱点是什么？
7、你怎样缓解压力、怎样保持生活平衡？
8、你过去的上司有什么共同点？
9、你最喜欢/不喜欢什么课程？为什么？
10、从你的业余活动/社会实践/实习经历中，你学到或者得到了什么？