健身房合同如何写？(16)

（6）负责保养健身房的各项设施，共同维护。
（7）审批日常事项；
（8）俱乐部日常经营需要的其他职责。
2、乙方每月领取固定工资，为基本工资1，500元/月+岗位工资500元/月。
3、甲方担任俱乐部的监事，具体负责：
（1）对乙方的运营管理进行必要的协助；
（2）检查俱乐部的财务；
（3）监督乙方执行俱乐部职务的行为；
（4）俱乐部章程规定的其他职责。
4、重大事项处理
俱乐部如遇有如下重大事项，须经甲、乙双方达成一致决议后方可进行：
（1）拟由俱乐部为其他企业、个人提供担保的；
（2）决定俱乐部的经营方针和投资计划；
（3）《公司法》第三十八条规定的其他事项。
5、除上述重大事项需要讨论外，甲、乙双方一致同意，不定期进行甲、乙双方商讨会议，对俱乐部上阶段经营情况进行总结，并对俱乐部下阶段的运营进行计划部署。
五、资金、财务管理
1．俱乐部成立前设立临时账户，资金由临时账户统一收支，并由甲、乙双方共同监管和使用，一方对另一方资金使用有异议的，另一方须给出合理解释，否则一方有权要求另一方赔偿损失。
2．俱乐部成立后，资金将由开立的俱乐部账户统一收支，财务统一交由甲、乙双方共同聘任的财务会计人员处理。俱乐部账目应做到日清月结，并及时提供相关报表交甲、乙双方签字确认。
六、第三方入伙、退伙，出资的转让
1．第三方入伙：
（1）需承认本合同；
（2）需经甲、乙双方全体同意；
（3）执行合同规定的权利义务。
2．退伙：
（1）需有正当理由方可退伙。在不给俱乐部事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙；
（2）不得在合伙不利时退伙；
（3）退伙需提前1个月告知另一方并经另一方同意；
（4）退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；
（5）未经另一方同意而自行退伙造成损失的，应进行赔偿。
3．出资的转让：
允许一方转让自己的出资。转让时另一方有优先受让权，如转让第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。
七、争议处理
1、对于执行本协议发生的与本协议有关的争议应本着友好协商的原则解决；
2、如果双方通过协商不能达成一致，可依法向靖江市人民法院起诉。
八、续签、解除及违约
1、合作协议期满，双方可续签本协议。
如果需要延长本协议期限，在期满前六个月内办理有关手续。如果确定不再继续合作的，退出方应提前三个月向另一方提交退出的书面文本，并将己方的有关俱乐部的资料及客户资源都交给另一方。