3、积极从事科研,提高自身品位
“教而不研则浅”,研究是名师工作室的要务之一 。名师工作室导师要继续带动工作室成员自觉进行研究,使整个工作室始终洋溢着一种研究的学术氛围,力争每位成员都能“研究出成效” 。
4、创设交流平台,为成长搭建基地
我们将利用工作室QQ群、公共邮箱等多种方式为成员交流提供方便 。通过工作室网站,为全体成员和带动全市教师的成长,提供教学交流、研讨的平台 。
四、工作措施
1、学习教育教学理论书籍及数学教学期刊 。要求每位成员每学期读一本指定书籍,并撰写读书心得,进行内部交流 。
2、外出学习培训 。工作室学员力争每年外出听一次课或参观学习、培训,从而打破影响自己专业成长的瓶颈,促进成员自身的快速成长 。
3、每月开展一次教研活动 。每次活动主题要突出,并要指定专人发言,交流经验和体会,从而实现共同发展 。
4、每学期上一次公开课 。通过成员自身上课、送课下乡、开设讲座等形式和活动,相互学习,共同提高 。每个成员至少在本校开设一节校级以上的公开课 。
5、组织工作室成员通过听课、评课、磨课等活动,促进自身及其他教师的成长,获取得第一手资料,撰写教学案例,并开展案例交流活动 。
6、加强对课堂观察的研究 。每个人要有选择性的准备专题讲座稿,适当机会时要发挥作用 。
7、课题牵动研究 。工作室每两年要主持一个市级及以上的课题研究 。工作室要以课题牵动学员的研究能力,引导学员把课题和工作中遇到的问题结合起来,走自主发展的课题研究之路 。
8、每学期写两篇论文 。工作室将一如既往地督促并鼓励工作室全体成员积极撰写教育教学论文、案例反思等 。论文要获市级以上奖励、登载刊物或在网站上发布 。
9、定期上传教学反思或教学设计、推荐一篇好文章论文或案例、定期上传一份好试卷 。
10、加强青年教师培训 。工作室成员每年结对一名积极肯学的青年教师作重点指导培训,并促其积极参加各类比赛 。
11、建立“学员成长手册” 。将学员的教学成果、优秀案例、获奖论文、课题研究、优质课、荣誉等全面综合记录,关注学员成长 。
五、工作方法
我们将根据实际,采取集中与分散相结合,以分散为主;导师指导与自我实践相结合,以自我实践为主;本地观摩与外地学习相结合,以本地观摩为主;专家传授与互相研讨相结合,以互相研讨为主的方法,开展各项工作 。我们将根据教育局安排和上级有关部门组织的教科研活动,灵活的组织工作室成员进行集体活动、分散活动,努力做到上面有活动,我们有行动,并争取参加上一级活动 。
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