一、指导思想
为了全面推进“科研兴教”战略,围绕学校办学理念“和谐发展,健康成长”,聚焦课堂,研培结合,以课题研究为载体,着眼于教师综合素质、专业水平的提高,充分发挥教科研的先导、引领和服务功能,从而推动学校的可持续发展,全面提高学校的办学水平和教育质量 。
二、工作目标:
1、加强教师队伍建设,发挥党员骨干教师示范引领作用;
2、强化教师读书、反思,引领教师不断更新教学理念,提升专业理论水平;
3、完善校本研修制度,规范校本研修过程,做好集体备课等常态工作;
4、规范课题管理制度,重视课题过程性研讨;
5、做好“泰微课”资源建设及推广工作;
6、重视教学过程质量分析,增强教师的责任感和使命感 。
三、工作举措
(一)加强教师队伍建设,持续促进教师专业化成长
本着“年轻教师进步大,骨干教师出特色”的思想,坚持重点培养,普遍提高的原则,对我校任课教师进行分层培养 。建立“以校为本”的教研机制,引导教师在学习中实践、在实践中反思、在反思中提高 。本学期,我们将着力构建校本交流平台,强势推进校本研究,打造教师专业成长之路 。
1、读书反思提升
继续实施“教师读书成长”工程 。坚持“四个为主、四个结合”的读书策略:学习内容以学习教育名著和新课程理论为主,与博览群书相结合;学习形式以个人自学为主,与集体学习相结合;学习时间以业余为主,与课余学习相结合;考核结果以理论指导实践为主,与检查交流和相结合,鼓励教师广闻博览 。
2、专家引领辐射
一方面提倡教师从专业报刊及互联网上学习和引进名家教学思想,积极参加各级的教研活动,并将活动中的先进理念和操作方法带回来,和大家进行共享 。另一方面我们将邀请专家、教研员进学校,引进他们新的理念和教学思想,促进我校教师的专业发展 。本学期将继续开展“金秋之韵”和校际联盟教学交流活动,通过名师引领、课堂示范、专题研讨等方式搭建有效的教科研交流平台 。
3、扎实开展校本教研
继续探讨主题化校本教研有效途径,认真研究探讨课改中出现疑难问题的原因及解决问题的策略,使教研组在学科建设、课改研究等方面发挥更大的作用 。围绕“专业引领、同伴互助、教学反思”三个重点,深入开展课题研讨课等活动 。活动后须注意资料规范性,强化过程性资料的收集 。
4、规范外出培训流程
本学期重点围绕课程建设、课题等进行专项培训,选派优秀骨干教师外出学习、培训考察,同时做好校内“二次培训”工作,产生一人学习,多人受益的效应 。
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