我们的电子银行发展将是一场持久战 。各大银行也开始在抢占电子银行这个隐性的大块蛋糕,但我们需要激活我们的`潜在客户群,我们需要慢慢将电子银行这个“蓝筹股”植入客户脑海,而后用所谓的网络倍增效应 。比如大家一块吃饺子,大家吃的越多,每个人吃的也越多 。最显著的例子就是微信,用得人越多,大家越爱用 。
青年员工是推广电子银行的主力军,借此机会我希望对我行的青年员工说几点希望:
1、首先,我希望我们工行的青年员工可以十分熟悉我们的电子银行产品,彼此多交流,电子银行部可以送教上门,作大家有力的后备军 。
2、再者,我希望我们工行的青年员工热爱我们的电子银行产品 。只有热爱自己的产品,才能在营销时让客户觉得不是在营销,而是让客户感同身受 。
3、希望各个渠道都可以看到工行青年员工的身影,“线上+线下”、“渠道+实时”、“多场景应用”,青年员工像海绵,对新生事物的接受力是很强的,大家多学习,积极把握前沿信息科技发展成果,更加敏于客户体验、长于提出建议,打造一个以平台战略为牵引、以智能金融服务为重点、以线上线下交互为特色、以大数据全面应用为支撑的金融服务新模式 。
最后,希望我们的青年员工在这个电子银行带动的快节奏“新常态”下,以锐意创新的激情投身实践,以艰苦扎实的奋斗成就人生,不断创造新的工作业绩,不断书写人生的华丽篇章 。
青年座谈会发言稿
青年座谈会发言稿(一) 各位老师: 大家下午好! 首先感谢学校给我这样一次发言的机会,在这里,我将敞开心扉,谈谈工作四年来生活、工作上的一点体会吧! 四年,弹指一挥间 。回首往事, 还记得四年前初来乍到时的惶恐与不安,还记得初为人师的欣喜和青涩,那时的我,面对着比我更小的孩子,却并不见得来的成熟和稳重 。然而值得庆幸的是,四年来,在学校领导的关怀下,在同事的热心帮助和自身的刻苦努力下,我学到了很多书本上学不到的东西,教育 教学经验不断丰富,工作能力得到了一定提高 。今天我把这些体会说出来希望能和大家共同探讨 。我觉得作为一名青年教师,要尽快成长、不断进步,需要做好以下几点:
一、制定一个切实可行的工作目标
这是成长的方向 。目标就像是一盏指明灯,每个人都有自己前进的方向 。作为一名青年教师,我在适应了自己的工作之后,为自己树立了一个工作的目标,奋斗 的目标 。我的奋斗目标是:让自己成为一名有目标感、责任感、积极感、学力感、专业感的教师,成为一名学者型、研究型、智慧型的教师!现在,我仍然向着这个目标迈进! 二、向老教师学习 ,尽快提高自己的业务水平
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