一是协调工作关系 ， 使办公室灵活运转 。办公室就是一个小社会 ， 涉及到的内容很多、很杂 ， 我会根据办公室的所有工作合理分工 ， 责任到人 ， 制定严格的岗位制度、考勤制度 ， 保证办公室人人有事干 ， 个个有责任 ， 工作一环扣一环 ， 使办公室成为团结、支持、谅解、齐心的集体 。办公室人员都能发挥主动性、积极性、创造性 ， 尽量保证人尽其才、才尽其用 ， 责、权、利高度统一 ， 最大限度地提高工作效率和质量 。
二是规范行为 ， 制定健全的工作制度 。没有规矩不成方圆 ， 一个纪律散漫的集体连日常工作都难以完成 ， 更不会做出什么大事 。往年我们制定的规章并不少 ， 可执行的人却不多 ， 我认为 ， 原因就在于制度的可操作性不强 ， 约束力不够 。如果我能够当选 ， 一定会从实际出发 ， 从实情出发 ， 制定相对健全的制度 ， 并力求做到言必行 ， 行必果 ， 严格兑现 ， 奖惩分明 。
三是健全利益导向机制 ， 保证办公室人员的福利待遇 。我们工作的第一目的就是为了生存 ， 当一份工作不能给我们提供基本生活保障时 ， 再去侈谈什么奉献是不切实际的 。我想我们可以从理清财务开始 ， 想办法广开财源 ， 另一方面节约开支 ， 象一个家庭一样地精打细算 ， 日子是会一天天好起来的 。
以上只是我的一些初步的想法 ， 还有很多地方不够成熟 ， 我相信 ， 只要大家给了我这个机会 ， 我会在实践中完善它 ， 尽量符合大家的共同意愿 。
再次希望能得到大家的支持 ， 谢谢！

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