六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之 。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保 。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇 。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日 。甲方得提前或推后一日或数日发放 。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种 。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种 。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之 。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一 。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资 。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资 。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定 。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效 。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效 。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关 。
甲方：
乙方：

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