毕业_怎么写?( 八 )


(六)干部身份
在中国社会体系中,公民分三中身份:农民、工人、干部 。农民归农业局管理,工人归劳动局管理,干部归人事局管理 。通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具备工人身份,通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份,国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具
备干部身份 。注:大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续 。国家规定;大中专毕业生毕业(以报到证人事部门签署日期为准)一年后,即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作满一年(以报到日期计)可申报初级职称,由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理 。转正定级之后,就确定了干部身份 。
干部身份的作用:
1、是国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件 。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份(应届毕业生考公务员的除外) 。
2、单位之间,城市之间人才流动的必备条件之一 。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进,必要条件之一就是要有干部身份 。只有有干部身份,才能说是干部调动 。
3、拥有干部身份才能够评职称 。在我国,无论各行各业都会有职称评定,而且任何单位都希望那些有职称的人来工作,就算你工作的单位没有职称评定一说,那么你如果是高级工程师,拿的工资也绝对比别人多 。
4、是提干的基本条件 。就是说如果要被提升干部,就必须拥有干部身份 。
5、计算干部工龄的起始点,工龄从拥有干部身份开始计算 。(工龄关系着一个人的职称评定、社会保险等)工龄很重要,首先必须拥有干部身份(工作一年)才能评定初级职称,工龄4年(工作五年),可以评中级职称,工龄9年(工作10年),可以评高级职称 。今后无论工作如何变动,你的人事档案不能脱离人事厅(局)以及所属的人才中心等干部档案管理系统 。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的,将失去原有干部身份 。
6、拥有干部身份的养老保险拿的钱数多 (干部100%,工人60%-80%) 。有人说,我不考公务员,不想进事业单位,我就挣钱行了吧 。这又牵扯到职称问题了,一个拥有职称的人,哪怕是个低级职称,他的工资比同水平没有职称的人的工资水平高一个级别 。
转正定级为干部是国企和事业单位的称呼 。办理转正定级手续后就具备了国家干部身份,如果变动工作调入国有单位,转正定级将作为享受有关待遇的主要依据 。转正定级在档案管理的意义上用处很大:不作转正定级,档案中就没有转正定级表,按档案不全处理 。机关、事业单位和规范的大企业不收此档案,也就不能录用 。大城市办理引进人才解决当地户口时也不收此档案,也就无法办理 。一句话,反需要审查档案的,你都过不去 。这有利于规范用人单位的人事管理,有利于办理对象的职业发展,同时也是确认办理对象的干部身份的必要手续 。凡本科及以上(大专也算)学生毕业见习1年后需进行转正定级而成为干部 。档案里面会装上转正定级表和干部登记表 。比如你今年2010年6月份毕业,到明年2011年6月.这个期间属于见习期,见习期满需要做转正定级.只有做完转正定级以后档案才可以在人才市场上流动!否则以后你不管到哪个人才市场,理论上是不接收你的档案的!因为你的档案里缺少转正定级表!转正定级的期限是一年!所以在你毕业的时候就要赶紧找接收单位,一年以后叫单位给你做定级!并且这一年期间档案不可以提!否则就得改派了!你的见习期又得一年! )