设计的简历如何写？( 七 )

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。个人简介拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

设计的简历如何写？

姓名：徐ＸＸ性别：男身份证：登陆后显示婚姻状况：未婚
身高： 178cm 体重： 70kg
户籍：辽宁鞍山现所在地：辽宁鞍山
毕业学校：中国建筑设计研究学院学历：本科
专业名称：室内设计毕业年份： 20xx年
工作年限：五年以上职称：高级职称
照片
教育/培训
20xx年9月 - 20xx年7月中国建筑设计研究学院室内设计本科
工作经历
▌大连家家建筑装饰设计工程有限公司 20xx年4月 - 20xx年5月
企业性质：私营企业行业类别：建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：高级室内设计师
工作描述：设计部管理与企业策划，协调材料商、房地产公司、物业公司之间的工作关系。工程督检。
离职原因：
▌深圳百易居建筑装饰设计工程有限公司 20xx年5月 - 20xx年7月
企业性质：私营企业行业类别：建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：主任设计师
工作描述：企业经营管理与策划，协调材料商、房地产公司、物业公司之间的工作关系。工程督检。
离职原因：
求职意向
求职类型：全职
希望职位：经营/管理类
房地产/建筑施工类
广告(装潢、包装)设计类
职位名称：副总经理 ; 总经理助理 ; 设计总监
希望地区：辽宁 ; 广东 ; 北京
待遇要求： 5000元/月可面议 ; 需要提供住房
到职时间：可随时到岗
其他资料
自我评价：
【设计的简历如何写？】发展方向：副总经理、总经理助理、设计总监、策划总监、人力资源总监、部门经理