十五、调解和仲裁 。
本合同发生争议，双方首先友好协商解决；协商不成，向公司劳动争议调解委员会投诉解决；调解无效，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼 。
【公司员工雇佣合同如何写？】十六、合同的有效性 。
1、本合同的有效性由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认 。
2、确认本合同部分无效的，如不影响其他部分的效力，双方应继续履行有效部分 。
3、未列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理 。
4、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律办理 。
十七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效 。
甲方：
法定代表人：
签约日期：
签约地点：
乙方：
签字：
签约日期：
签约地点：

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