所谓自律就是：走难走的路，读难读的书，听难听的话( 三 ) 汪滔|大疆|王石|批评|史玉柱

唯有沉下心阅读知识密度高的经典，去思辨，去积淀，这些看似难读的书都会成为脚下铺展的路。

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听难听的话
1983年，黄永玉写信给戏剧大师曹禺，在信中不客气地直言：
“我不喜欢你的解放后的戏，一个也不喜欢。”
曹禺接到信后，视若珍宝，夹在相簿里反复看，最后裱在墙上。
真话，通常会有几分刺耳。软弱的人对此两耳不闻，但内心强大的人，却把它当作前进的动力。
任正非曾经说过：“不要怕批评，要感谢骂我们的人，不拿华为的工资和奖金，还骂我们，是在帮助我们进步。”
华为内部有个“心声社区”，任何员工都可以在这里，写下对制度或者管理者的批评建议。
因为可以匿名发布，所以有些批评戾气十足。
但华为从来都是直面问题，他们会一一阅览，汲取建设性的意见。
任正非表示，华为人力资源管理里面最厉害的就是评价体系，叫“评价无时不在，评价无处不在” 。
过多的甜言蜜语，容易惑乱人心；由衷之言虽难听，却能直指不足。
一个人若是想要持续精进，就得丢掉面子，戒掉玻璃心，听得了别人的批评。
莎士比亚说过：“多听，少说，接受每一个人的责难，但是保留你的最后裁决。”
在八十年代末，史玉柱缔造了一段商业神话。
但很快由盛转衰，因投资巨人大厦导致资金链断裂，史玉柱一夜之间负债2.5亿，成为中国“首负” 。
面对如此境地，史玉柱特地搜罗谴责他的文章，逐字细读别人对他失败的分析论断。
他组织批斗大会，让大伙向自己集火，在批评中总结经验教训。
经过十几年浮沉，从保健品到银行投资，再到网游，史玉柱在废墟里建立了一座更为巍峨的商业帝国。
《人性弱点》有句话是这样说的：“人的天性之一，就是不会接受别人的批评。喜欢找各种各样的借口，为自己辩解。”
如果听到指摘，一味想着反驳，只会蒙蔽自己的心。
忠言逆耳利于行。
当我们敞开心扉，去接纳别人的意见时，我们也接纳了一个更好的自己。
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美国名校芝加哥大学对学生的基本要求是：
“做困难的事，因为一个人要想有所成就，就必须做那些困难的事。”
日出之美，是因为它脱胎于最幽深的黑暗。
一个人真正想有所作为，就要在痛苦中磨砺自己。
当你驯服偏爱安逸的人性，克服一蹴而就的妄想。
【所谓自律就是：走难走的路，读难读的书，听难听的话】在那条荆棘遍布的路上，你可能会走得很慢，但一定也可以走得最远。