参加工作两年多了,看着项目从一个深坑,到现在初具规模,自己也跟着项目成长了许多 。
作为一名预算习惯了和数字打交道的工作方式,也更加意识到自己的责任重大 。项目造型独特,也注定了它必然充满了挑战 。
在两年时间里商务部出台了很多内控的管理办法,尽量从源头减少开支 。对于业主工程款的支付,我们也做了很大努力 。根据合同规定付款周期为2个月,现在我们通过争取将付款周期基本控制在一个月内 。
在项目2年时间,图纸变更大,一栋楼我们建模都要修改好几次,算量的工作量就一下子大了好几倍 。项目的地下室结构复杂,工程量大 。刚来项目对于广联达算量还一窍不通的我,也在慢慢摸索中学习到了很多 。项目底板复杂,有许多集水坑,放坡的部位,地下四层车库结构复杂,坡道众多,也对图形建模提出了更高的要求 。在这期间对自己模型不断地修改,修正;设计院也不断地变更 。看着模型在自己的电脑上建立成型 。项目实体工程也拔地而起,心中充满了喜悦和自豪 。我在项目工程算量过程中积累了项目的大量经验数据,比如每立方混凝土钢筋含量,每建筑平米的混凝土钢筋含量 。结算中,对于一般工作内容(钢筋,模板,架子)的人工费,也有所了解 。今后也将作为我人生宝贵的一笔宝贵的财富 。
在两年的工作中我发现了许多不足,对于问题的思考不够全面,也不够缜密 。在新的一年要整理好自己的思路,将工程数据整理分析 。对项目的整体情况深入分析了解 。争取将项目利益最大化 。将自己手上的工作系统的整理,不要只是为做事而做事 。和业主,审核单位都加强对接 。做工程也是做人 。两年多的磨合,对于业主和审计单位的习惯和流程都有所了解 。对于里面的人员也熟悉了许多 。对于经营工作的开展也应该更加有利,所以在明年应该加强经营的力度,改善项目资金情况 。
工地是一个小社会,我们也在其中扮演着各种各样的角色 。对于劳务队我们是甲方,对于业主我们是乙方,我们每天都会面对形形色色的人,每一天都在经历不同的事,每一天都在学习,每一天都在成长 。
在学校党委和行政的统一领导下,寒假期间,江苏师豪高校实业有限公司认真学习并贯彻执行《南京师范大学后勤改制方案(试行)》(宁师大[20xx]第6号),进一步深化后勤社会化改革,完成了学校下达的各项任务,对上学期工作做了回顾总结,为新学期各项工作的顺利开展做好充分的准备 。
现汇报寒假期间工作如下:
一、师豪公司管理部门:
1、工作目标是全面开展各项工作的基础,思想汇报专题是效益分配的依据,也是聘用、考核干部的重要组成部分 。根据后勤改制政策和实际情况,寒假期间,师豪公司召开多次会议,经过认真测算、研究和讨论,审定师豪各子(分)公司xx年度的工作计划和经营指标 。
- 公司周年庆邀请函格式怎么样?
- 广告公司的辞职报告如何写?
- 企业市场部工作计划格式怎么样?
- 大学生创业蛋糕店企业计划书怎么写?
- 公司招聘介绍信怎么写?
- 保险公司求职信范文有没有?
- 参观公司邀请函范文有没有?
- 公司财务个人工作总结如何写?
- 在快递公司的实习报告怎么写?
- 企业职业危害防治责任承诺书如何写?