这个和现在试用的单位协商 。理论上你现在在这个公司已经入职，就是现在的公司给你开离职证明 。但是你现在的公司如果没有给你办入职，比如档案什么的都没什么操作，你的离职证明又还找得到，是可以退给你的 。你反正应该拿到一个离职证明，但不一定是之前的 。
可以让人事部门给你开局一张人事部盖章的单字
上面可以是格式的可以是手写的,需要有人的名字,来的时间,走的时间,简单原因描述就可以了
法律上并没有说试用期不用给离职证明埃按照劳动合同法的规定，员工离职，无论是否试用期，作为用人单位都应当按照规定给予离职证明，这是法定义务和责任，离职证明《试用期离职证明》 。如果公司不给离职证明，劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉 。
如果没有办保险的话，那么离职证明并不重要，并不影响你和下一家公司的工作关系 。离职证明对已经签订正式合同的比较重要，说明离职手续已办 。
要是为了证明工作经验的话，面试的时候你可以你可以通过一些你工作的情况证明 。
法律尚无明确规定，一般做法是离职就应当给证明的 。
试用期离职如需要开离职证明的话，建议写明起止时间 。XXX员工从X年X月X日至X年X月X日在我公司任职，自X年X月X日起与我公司正式解除劳动关系，特此证明 。
劳动合同法：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。
自确定劳动用工之日起，一月内签订劳动合同 。离职当日开具解除劳动合同证明;一月内未签劳动合同离职需签订离职协议 。这些和试用期没有关系的 。

离职的证明如何写？

导语：离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料 。

离职的证明如何写？

第一联（人力资源部存档）
XXXXX公司 解除/终止劳动合同证明
存根第 号
________先生/小姐：
本公司与您（身份证号：_________________）所签劳动合同（合同期限为：______ ______年____月____日至______年____月____日，工作岗位为：_____________，在本公司工作年限共计_____年_____个月），现因___________（原因），依据相关法律于____年 月____日与您解除/终止劳动合同 。
特此证明！
员工签名：_____________ 经办人：___________ ________年____月____日 ________年____月____日 本人已于_______年____月____日收到此通知 。
第二联（交员工本人）
XXXXX公司 解除/终止劳动合同证明
存根第 号
________先生/小姐：

• 校园法制宣传活动新闻稿怎么写？
• 档案转出介绍信怎么写？
• 农村道路交通安全应急预案如何写？
• 质量、工期、文明施工承诺书怎么写？
• 旅行社营销工作计划怎么写？
• 初二开学周记如何写？
• 诚信考试的承诺书格式怎么样？
• 农业银行自我鉴定怎么写？
• 秋季运动会广播稿如何写？
• 没去升旗检讨书如何写？