虽说我校的高效课堂建设稳步推进 , 但是依然存在着很多问题 , 这些问题或多或少影响了高效课堂的开展 。这些问题主要体现在以下几个方面:
一、学校因为处在深山区 , 自然教育教学条件就相当落后了 。学校建设单一 , 对于教育教学活动的开展存在很大的局限性 ,
于是才导致我校高效课堂建设存在滞后性 。老师们也“敢想敢做” , 但是相关教学设备的极不完善 , 使得教师的工作积极性受到很大伤害 。比如我校没有操场 , 没有音体美室 , 连最基本的一个乒乓班台都没有 , 上级部门早就向农村小学下发体育器材 , 我校到现在也没有一个球台 , 学生上体育课就一个活动就是做游戏 , 我校学生不会打篮球 , 不会打乒乓球 , 不会唱歌 , 不会画画 。另一方面 , 学校配套教学设备太少了 , 现在都在强调电化教学 , 电子备课 , 可我们学校只有一台电脑 , 总不能所有的老师都用这一台电脑备课吧 , 更别说电教进班了 。在搞高效课堂的活动中 , 老师需要的器具很难得到满足 , 极大地限制了教师的教学发挥 。其次 , 由于学校教师办公条件的有限 , 几位教师不得不挤在一间房里办公 , 这在一定程度上影响了部分教师的备课积极性 。
二、我校一至六年级 , 六年教学班 , 仅有7名教师 , 其中代课教师4人 , 且有三人只是初中毕业 , 没有受过专业的培训 , 课堂教学成效很低 。在这里想说的是 , 高效课堂的开展很大程度上依赖于正规教师 , 因为不管做什么样的教学模式 , 制定什么样的制度加以约束 , 对于代课教师来说 , 工作不稳定 , 说不得管不得 , 都是一二十岁的小女孩 , 说不干就不干了 , 那么在管理上就只能“任意而行” , “点到而止” , 总比没有教师要好 。希望在以后的教师分配上 , 我们也不奢望多么好的教师 , 只要是正规的教师就好 , 从而更加促进我校高效课堂的建设 。
三、我校教师接受教育教学技能培训的机会有限 。囿于山区 , 路途不变 , 进而导致教师外出培训减少 , 使得教师知识更新与理论转化受到制约 。虽说校内有不定期的教师经验交流会议 , 但这只是小范围的活动 , 不够于对教师整体教育教学理论及水平的提升 。
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