学校教导处工作计划怎么写?( 三 )


2、鼓励更多走出去,请进来的学习形式 。继续聘请校外名师和专家带教青年教师和指导教研组工作,做好“师徒带教”的管理工作和指导工作,使“师徒带教”成为促进青年教师尽快成长、成熟的最佳途径,成为促进、指导教师不断更新业务知识,提高业务水平的重要手段, 。
3、提高教研组凝聚力,加强教研组及备课组建设,形成教研共同体,充分发挥集体力量,各备课组和教研组结合任教年级特点和高考新政下对教学要求的改变,加强研讨、调整、制定整个教研组在三个年级不同的教学计划 。教研组要积极学习,利用学校购置的创先泰克观课平台等先进的技术手段,开展公开课观摩研讨 。通过互助式备课,探究式评课,交流好的教学方法,共同探讨解决教学中出现的实际问题 。通过教学思想共享、教学资源共用,教学问题共议,实现团队互助、共同成长 。
4、开创师训新形式,提高教师培训质量 。教师培训不仅是学校的常规工作,更是教师成长的重要途径之一 。除了积极做好市、区各级培训任务的组织工作之外,校内的培训工作也将通过举办“粉笔字比赛”“读书交流”“电影观后感交流”等形式来丰富内容,提升师训内涵 。
四、重视过程管理,提高教学质量
1、加强教学常规管理
认真规范教学五环节,努力提高教学效果 。本学期要在作业环节有所突破,针对高考新政下给个学科带来的变化,教研组、备课组必须多研讨,结合合格性考试的要求和等级性考试的要求,以及数学文理不分、英语一年两考等诸多变化制定对策,将日常的作业布置、批阅分层次落实 。
2、加强合格性考试科目质量监控
仔细分析20xx学年各学业考试科目情况,加强各年级各学科之间的沟通和交流,对20xx学年的高一地理、信息技术,高二物理、化学、生物、历史、政治各合格性考试科目加强质量监控,及时了解区内每次统考或校际联考各学科成绩与兄弟学校间的情况,及时调整教学策略,做好补缺推优工作 。
3、总结20xx届高三工作的经验和得失,合理设定目标,扎实开展20xx届高三毕业班的各项工作 。做好春考和高职专科院校提前录取工作,做好数据收集、学生动员、组织工作,使20xx届本科率在现有基础上稳定并提高 。
4、继续有重点地开展校内教学专项调研工作,在调研的时间和实效性上做出改变,对教师常态教学予以指导和监控,对教师的教与学生的学做好总结及时反馈,切实提高教师课堂教学的有效性 。
5、结合各科目特点,组织好各门类考试,从合格考试和等级考试的不同要求出发,对教学质量进行监控 。继续执行重大考试后的五会制,即班主任科任教师分析会、备课组分析会、年级分析会、学生年级大会、家长会,重视考试后的质量分析 。进一步落实班级、年级、备课组定期分析班级、年级学习状况 。尝试多种家长会的组织形式,如部分学生家长会,网上家长会等等,以促进家校联动的有效性 。