岗位聘任合同如何写?( 三 )


九、争议处理
如果双方发生争议,在双方协商不成或一方不愿协商的情况下,根据国家的有关法律、法规和规定,向学院人事争议调解工作组提交(_______学院人事争议调解申请书),申请调解,或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁 。
十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制 。
十一、本合同未尽事宜,甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行 。
十二、本合同双方签字盖章后生效 。
十三、本合同一式三份,甲、乙双方及学院人事处各持一份 。
十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效 。
甲方负责人:(签章)__________
__________年_______月_______日
乙方:(签章)________________
__________年_______月_______日

岗位聘任合同如何写?


聘任方:_________(简称甲方)
受聘方:_________(简称乙方)
第一条 甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作 。
为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,根据_________(以下简称“上述文件”)精神,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同 。
第二条 聘期
聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止 。其中:_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为试用期 。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘 。聘期期满,本合同自动终止 。
第三条 乙方的义务
1.乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责;
2.乙方还应完成下列任务:
(1)参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等;
(2)_________ 。
第四条 岗位待遇
1.在乙方完成第三条义务、并经考核合格后,甲方兑现乙方基本年薪_________元 。
2.具体发放按_________中有关规定执行 。
第五条 甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除,按_________以及配套细则中有关规定执行 。
第六条 附则
1.除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外,甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定;
2.本合同如有未尽事项,甲、乙双方协商作出补充规定 。补充规定与本合同具有同等效力;
3.本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,人事处备案一份,三份具有同等法律效力 。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效 。
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________
代表人(签字):_________代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点:_________签订地点:_________

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