1、参加部门的早会(星期一至星期五 , 早上8:30开始) , 吸收新知 。早会一般是总结工作 , 分享经验 , 开展专题讲课 , 发布通知等 。我认真做笔记 , 从中吸收到了新的知识 , 间接获得了工作经验 。
2、虚心请教王小华经理、朱红梅主任、梁赤宇师兄等 , 了解平安的寿险产品 , 熟悉区域服务专员的日常业务、工作流程和工作方法等 。了解到的平安寿险产品有“平安爱心无限世纪天使”“平安钟爱一生”“平安财富一生”“平安智富人生”等 。熟悉区域服务专员的日常业务是接触客户 , 为客户提供服务 。其工作流程有五个步骤:寻找客户、约访、销售面谈、成交和售后服务 。这五个步骤构成一个销售循环 。其中售后服务包括收费、保全、理赔、递送生日卡或客户服务报等 。如果区域服务专员提供了令客户满意的售后服务 , 就会产生转介绍 , 这样又会获取新的销售机会 , 新的销售循环又开始了 。工作方法有很多 , 如怎样与客户打交道 , 这包括怎样去拜访客户 , 怎样跟客户讲保险 , 怎样为客户做保险计划 , 等等 。
3、作为王小华经理的助理 , 协助她做一些内勤工作 。如设计、制作部门会议室的大型板报——《“收获金秋”收展员业务竞赛成绩表》 , 设计、张贴部门用于激励员工的“帮助别人、成就自己”“我要去清远”“我要去西安”三条横幅等 。同时 , 学习王小华经理如何管理团队 。
4、在王小华经理的安排下 , 作为公司客户服务质量回访中心的工作人员 , 对客户进行了电话调查 。首先随机抽取两个展业课的部分收展员的《区域活动日志》(里面有收展员每天拜访了的客户名单和联系方式) , 然后根据日志里面的客户名单 , 打电话给客户 , 与客户进行沟通 。主要调查客户认不认识公司的某某收展员 , 收展员对客户做了哪些服务 , 客户对收展员的服务满不满意 , 客户觉得收展员的服务有哪些地方需要改进等 。
三、实习结果在平安优秀企业文化的熏陶 , 王小华经理的指导 , 以及我的努力之下 , 我在平安的实习获得了圆满成功 。
1、思想上受到了深刻的教育 。一是吸收了平安的优秀文化 。每一次早会都唱公司司歌《平安颂》 , 并高声朗诵公司训导、服务宗旨、工作信条等 , 我觉得我已经融入到了平安这个温暖的大家庭中 。二是进一步认识到保险不仅是一种风险管理办法 , 也是一种理财工具;保险代理人是在帮助别人 , 同时成就了自己 。三是懂得了要迈向成功没有捷径 , 除了要有乐观的心态和毅力之外 , 更要拥有丰富的知识(knowledge)、执着的态度(attitude)、熟练的技巧(skill)和良好的习惯(habit)这四个专业条件 , 拥有这些特质可以让我们比别人更容易成功 。四是增强了从事保险代理人等经纪中介工作的光荣感、使命感和责任感 。
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