刚加入xxxx那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情 。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功 。“爱岗敬业”这四个对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入 。可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业 。
敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验 。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新 。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业 。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢 。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿 。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器 。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗!
接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：
首先，责任感是所有人成功之本 。
没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工 。责任感是简单而无价的 。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越 。大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务 。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么 。
一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心 。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用 。要将“责任”二时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识 。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越 。我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感 。
给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草?”布朗太太回答说：“不需要了，我已经有了割草工 。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的

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