公司年终获奖感言格式怎么样?( 四 )


刚加入xxxx那会儿,心中充满美丽的梦想,血液中涌动着对未来的激情 。憧憬火热的事业,渴望实现自己的人生价值,获得事业上的成功 。“爱岗敬业”这四个对我来说,就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作放弃或忽视亲情、友情,为了工作不顾带病的身体而忘我的投入 。可在经历了工作中的点点滴滴,目睹了身边的人和事,才知道什么是真正地爱岗敬业 。
敬业不只是加班加点,敬业更不仅是任劳任怨,敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验 。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新 。加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业 。有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢 。搞好每一项维修,做好每一次巡检,填好每一张记录,算准每一个数据,写好每一篇文稿 。古人说:不积跬步,无以致千里,不善小事,何以成大器 。从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!
接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解:
首先,责任感是所有人成功之本 。
没有责任感的军官不是合格的军官,没有责任感的员工不是优秀的员工 。责任感是简单而无价的 。工作就意味着责任,责任意识会让我们表现更加卓越 。大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校,西点学员章程规定:每一个学员无论在什么时候,无论在什么地方,无论穿军装与否,也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动,都有义务、有责任履行自己的职责和义务 。这种履行必须是发自内心的责任感,而不是为了获得奖赏或别的什么 。
一个人要成为一个好军人,就必须遵守纪律,对于他的上级和同事有高度的责任感,对于自己表现出的能力有自信心 。我认为,这样的要求,对于我们企业的员工同样适用 。要将“责任”二时刻牢记在心,让它成为我们脑海中一种强烈的意识 。在日常工作中,这种责任意识会让我们表现得更加卓越 。我们经常可以见到这样的员工,他们在谈到自己的公司时,使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”,“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”,这是一种缺乏责任感的典型表现,这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感 。
给大家讲一个故事:有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草?”布朗太太回答说:“不需要了,我已经有了割草工 。”男孩又说:“我会帮您拔掉草丛中的