【最新个人年度工作计划怎么写?】以上 , 是我对20xx年的工作计划 , 可能还很不成熟 , 期望领导指正 。火车跑的快还靠车头带 , 我期望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮忙 。展望20xx年 , 我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务 , 也力争赢的机会去寻求更多的客户 , 争取更多的单 , 完善业务开展工作 。相信自我会完成新的任务 , 能迎接20xx年新的挑战 。
最新个人年度工作计划怎么写?
20xx年 , 保安部的工作目标是:紧紧围绕公司中心工作 , 全面落实公司基层建设方案和各项安全防范措施 , 加强军事和业务培训 , 加强自身学习 , 加强和公司各部室、管理处的协调 , 推行人性化和制度化管理 , 确保所辖小区(大厦)不发生重大安全事故 , 努力为保安队员创造良好的发展平台 , 打造一支规范化、专业化、有凝聚力、有战斗力、形象好的保安队伍 , 为公司的持续健康发展 , 提供强有力的安全保障 。
20xx年要完成的八项主要工作任务
一、 全力配合公司实行《保安队员绩效挂钩实施方案》 , 真正提高队员的工作积极性
1、修改完善《保安队员绩效挂钩实施方案》 。
2、和管理处一起做好绩效方案的宣传、动员、准备工作 。
3、认真履行绩效管理的检查、监督职责 , 公正、公平处理问题 , 决不姑息违规队员 , 努力在保安队营造人人遵守公司制度的正气 。
二、 强化对正、副队长的培训 , 全面提高正、副队长的综合素质
1、制定正、副队长培训方案
2、从某月份开始每个星期二天 , 一共进行为期十天的正、副队长强化培训 。
3、在某月中旬就培训内容分别进行业务和军事考核 。
三、 加强对保安队员的日常培训 , 提高队员工作水平
1、制定下半年保安队员的培训计划 。
2、认真落实培训计划 , 半年集中搞一次军事训练比赛 , 条件成熟考虑搞一次安全知识竞赛 。
3、摸索培训经验 , 形成一种长效机制 。
四、 规范对新聘保安队员的培训 , 使新队员尽快熟悉工作
1、制定新聘队员培训方案 。
2、结合公司实际情况 , 由保安部对新队员进行三天的业务培训后 , 由保安队长对新队员进行实际工作辅导和军事、消防训练一个星期 , 八天后由保安部考核 , 考核合格后纳入常规训练 。
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