其实员工是现在最让我困惑的 ， 该如何管理？人性化管理？人情化管理？抑或是军事化管理？人生百态 ， 形形色色 ， 做管理不可能面面俱到 ， 那你把他们是当成集体对待还是应当当成个体对待？当集体对待 ， 无疑偏重集体而轻视个人 ， 压抑了他们的个性 ， 但是不尊重个体又何来的集体？在一个很现实的环境中如何把他们溶为一体？我一直在思考 ， 一直在探索 ， 但终未成功 。
譬如你对他千般好也是应该 ， 一件事不如他意便视为死敌 ， 这令我很伤心 ， 这种伤心让我感到很失败 ， 你把心掏出来送给他 ， 他接过来不屑的丢到一边 ， 再踏上一脚 ， 什么感觉？就是这样 。晁盖打曾头市 ， 提刀上马 ， 捉对厮杀 ， 林冲劝道：天王山寨之主 ， 怎可轻动？晁盖说：我不向前 ， 谁肯用力？一句“我不向前 ， 谁肯用力”道出多少无奈！
员工是很实际的 ， 他想生活条件好些 ， 他想工作愉快些 ， 他想有更好的发展 ， 这很正常 ， 他们的智慧和力量是无穷的 ， 以前意见箱里是满的 ， 现在空了 ， 看不到了 ， 管理层上下脱节 ， 高层与基层又联系不上 ， 纯粹是赤裸裸的雇佣关系 ， 拿多少钱 ， 干多少活 ， 仅此而已 。
凡此种种 ， 我已力不从心 ， 颇有油尽灯枯之感 ， 与其在此苦挨 ， 不如及早放手 ， 或有才俊之士上位 ， 免得继续在此误人误己 ， 贻笑大方 。
祝愿xx百货兴旺发达！祝愿各位领导、各位同仁身体健康 。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
亲爱的××领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞工 。
自从当保安员以来 ， 转眼间×个月过去了 ， 我发现要重新确定我未来的方向 。诚然 ， 论工作环境、团队、压力 ， 我都很满意 。但 ， 因为某些个人的理由 ， 我最终选择开始新的工作 。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作 。能为公司效力的日子不多了 ， 我一定会把好自己最后一班岗 ， 做好目前属于自己的所有工作 。
最后 ， 我也不知道可以说什么 ， 只能忠心对你说对不起与谢谢你 ， 并祝愿您和大家能开创出更美好的未来
××敬上
年月日
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