3选择适当的回访时间和地点 , 我们选择的时间段为15: 00~ 17: 00 , 尊重患者或患者家属 , 称呼得当 , 语言措词得体 , 对患者有同情心和责任感 , 会谈内容的保密 , 不暴露患者隐私 。
三、电话用语要规范:
电话回访是医院服务的延伸 , 访问者代表了医院 , 因此 , 用语及访问内容、程序必须遵循一定的规范 , 以体现医院服务的标准化 。一般而言 , 电话回访需遵循以下规则:
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1、接通电话后 , 先确认病人身份 , 再自我介绍 , 说明致电的目的 。
例:您好 , 请问您是xxx吗?我是中心医院的健康教育护士xxx , 这次给您电话是对您的出院回访 。
2、根据病人不同情况询问病人出院后的疾病康复情况 , 给于适当的指导 。在回答病人的问题时如果你无法确认或你认为非正常的情况 , 建议病人就诊 。需要定期复诊的病人 , 给于提醒 。
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内分泌护士个人工作总结怎么写?
20xx年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年 。在这一年中 , 科室遵循医院管理 , 坚持“以病人为中心 , 以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨 , 深入开展护理优质服务工作 , 完善各项规章制度 , 改进服务流程 , 改善住院环境 , 加强质量控制 , 落实护理质量持续改进 , 全年实现了“零投诉、零纠纷” , 获得“温馨病区”称号 。现将全年工作情况总结如下:
一、坚持“以人为本”的管理理念 。
1、善于授权 , 激励下属 , 引导大家相互关心、相互爱护;变科室管理为大家共同的工作 。在工作中善于发现、利用每位护士的长处 , 创造机会让护士们扬长避短;在科室5个责护组中 , 各责任护士优势互补 , 形成了群体优化组合的良好局面 。以上举措 , 在科室营造了一种松紧相宜的工作氛围 , 在全院护士民意调查中 , 内分泌科成为最想去的临床科室之一 。
2、注重落实作为管理者的协助、支持、提供良好的工作环境和信息的功能 , 引导护士对自己的工作、学习、自我成长进行自我评价 , 强调自我管理 , 从而增强了护士责任包干制的自觉行为 。
二、加强业务学习 , 努力提高内分泌科的队伍素质 。
1、改革护理业务查房 , 率先在全院使用多媒体开展每月一次的PPT式护理查房和业务学习 , 对护理诊断、护理措施进行了探讨 , 并在其后进行学习心得、体会交流 , 以达到提高业务素质的目的 。开展“每周一课”、“沟通技能培训”等 , 内容以基础理论知识和专科知识为主 。营造了浓烈的学习氛围 , 使科室护士们能自觉钻研业务 。
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