面试前要做好充分准备,练习熟一分钟的自我介绍,了解一下公司情况,职位的情况 。心态要摆正 。面试你的人员和你是平等的,不要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势 。越是这样越容易在面试的时候体现一种不自信 。说话要有底气,说话音量要适当,不要太大也不要太小,但一定不能细声细气,这也是一种不自信的表现 。说话的时候最好配合适当的肢体语言,要适当体现说话的艺术 。回答明确,头脑保持清醒,问什么就答什么,没有问的不要自己先说出来 。可以看看网上很多面试的技巧或者面经,都可以知道面试官要问些什么问题 。面试过程要体现自己的“三神二感一信” 。不管面试官问什么专业性的问题,即便你的专业知识不是很多,也要强调“自己进入到公司后会学习,会创新,会团队合作??”,适当地给出一点例子来证明自己“有学习精神、团队精神、创新精神” 。注意礼貌和个人习惯 。这些不用多说大家都明白,就是进门打招呼,坐姿端正,不要抖脚,肢体语言不要过大,离开要说再见,要把属于自己所有的东西或者垃圾全部带出面试房间 。
还有就是要有丰富的社会实践经验,要想找一份好工作,这一点是不能少的、很多用人单位会问你有没有实际工作经验,或者你参加过什么实践活动学习之类的,有些单位会明确指出要一些担任过学生干部的 。这些要求都充分说明了大学期间我们除了要学好课本知识,还必要要具备处理应对社交活动的能力,为人处事各方面都需要,这样才能在职场上游刃有余 。
再提点我自己的一些就业建议吧 。
1.求职期望值不要太高,有些求职的同学在选择单位时,不切实际地确定了过高的标准,因而导致求职失败 。对于落聘者来说,就要及时调整自己的心态,适当降低这些高标准,针对自己的特点与实际,选择更适合自己的单位 。有的单位具体情况不能兼顾你的要求,就要抓住主要的矛盾 。
2.我们求职时不能夸夸其谈,锋芒毕露 。相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则,在与用人单位面谈时要通过谈吐谦逊、自然来增加自己的可信度和亲和力 。夸大其词与不恰当的锋芒毕露会使别人反感 。
3个人感觉适当的谎言可以增加你就业的可能性,但是一定要适度,在合情合理的度以内增加自己就业的可能性 。
每个人对快乐的感受是不一样的,有的人听到一句赞美的话感到快乐,有的人享受到一顿美餐感到快乐,有的人得到一件美丽的衣裳感到快乐,孩子能痛痛快快的玩感到快乐 。无论从精神上,还是从物质上,我认为只要能愉悦的,放松的',有好心情的,回忆起来是那么甜美的,就是快乐的 。
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