工作个人自查报告怎么写?( 二 )


一、存在的主要问题
(一)学习缺乏主动性 , 不够系统、不够深入 。作为企业的基层管理人员 , 需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识 , 才能做到实现理论联系实际、理论指导实际 , 而我目前与这样的理想状态还存在一定差距 。其根本原因有以下几个方面 , 首先对学习的必要性认识不足 , 认为身处基层 , 只要把全年生产经营指标任务完成 , 做到领用户满意 , 确保不发生安全责任事故就够了 , 学不学一样能搞好工作;其次学习方法欠佳 , 没有把理论知识联系实际工作去学 , 学习内容也不够全面、深入 , 疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识 。由于放松学习 , 自己的综合素质鲜有提升 , 就如同缺少了进步的深层动力 。
(二)工作主动性有所欠缺 。诚如前文提及到 , 作为基层管理者
可能只着眼于当前面临的实际问题 , 而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题 。而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式 。要想成为一名优秀的管理者 , 必须要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取 , 重新掌控在日常工作中的主动权 。
二、存在问题原因分析
一是自身学习不够 , 思想素质、理论教养、认识水平不高 。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入 。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行 , 从而导致认识上、行为上的一些偏差 。二是宗旨观念不强 , 对照本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说 , 在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有一定的提升空间 。三是自我要求不够严格 , 反映出一定程度的失之于宽 。无论是思想意识还是工作上 , 有时思考问题、处理问题显得不够严谨 , 有图“完成任务” , “交差”的观念 , 不讲究精益求精 。
三、整改措施
对照开展自查自纠工作的原则和指导思想 , 结合公司文件精神 , 认真反思和检查自己的问题和不足 , 自查剖析存在问题的根源 。认真面对 , 慎重对待 , 深刻检查 , 提出改正自己的措施 , 为下步彻底改正自己的不足提供思路 。我将自觉按照以下措施改正自己提高自己 。
(一)刻苦学习 , 振奋精神.提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要 , 联系实际学 , 扎实深入学.学以致用 , 不断提高工作水平 , 提高为人民服务的本领 , 杜绝“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等不正之风 , 充分展示自己的能力 。要把自己空余的时间都放在学习上 , 学习党的基本路线、方针 , 政策 , 学习分管业务 , 不断用新知识、新理念武装自己的头脑 , 增强自己的才干 , 提高驾驭工作的能力 。