在现实工作中不乏有坐在办公室侃侃而谈的工程师，一旦把他的对策或方法拿到产线去实施却卡壳了 。不管是学历也好还是经验也好，只要所招之人，肯于学习，态度端正，能经常走到基层中去，我想这样的人很快就能成为一个公司所需要的人才 。
个人之见：
学历和经验都重要，如果没学历进不了公司的大门，进了公司没经验干不出逊色的工作 。所以学历在工作前期起作用，经验在工作后期起作用！两都兼备者为最佳者也 。
但整体来看工作经验最重要，所以，现在人材市场总能看见：需工作经验三年以上 。经验是学不到的，是靠自己摸索和工作体会总结出来的 。所以我选第二：经验重要 。
学历跟椐工种来定，假如一般的SMT厂员工要本科以上不是大材小用嘛？适当而已，能满足本工种的需求为准 。
其实说哪个重要，我们都只能是片面的回答与理解 。学历的高低，经验的丰富与肤浅，那要看对公司的影响 。
对公司而言两者兼具当然再好不过，以目前中国企业来说大部分都选择经验，随着QCD的要求越来越搞，小批量生产的增加，那么工作效率和品质的提高是需要执行才能完成的，执行就需要经验 。此时经验重要 。
因为很多高学历者是不能完成任务的 。
针对与外部沟通协调的人，高层管理学历高要好，因为他（她）们不需要作业的经验，他（她）拥有才华，有气质，有良好的沟通能力，（当然不是说学历低的人没有气质）给人的第一感觉要好，第一感觉很重要，也许就因为第一感觉好一笔很大的业务就OK，此时学历重要 。
如果一个人想有所成绩，那请你在你有学历的优势上积累经验，在有经验的同时继续学习 。自学，或成人学校，那要看你的选择咯 。
共同学习，成长 。大家一起努力！
到底是学历重要还是经验重要，我想各级主管最清楚，因为他们知道自己最需要什么样的下属，哪些工位需要什么样的学历还是经验型的下属 。
1> 学历高的人，可以看出其学习认真，工作认真的机率要高些，这样马虎错误会少犯些，记忆力好，逻辑性强，理论知识丰富，做事讲究个方法和规范，万事讲究个质量
2> 经验型的人优势是经验丰富，各种异常都体验过处理过，处理异常就会得心应手，少走弯路，少犯错误 。
3> 高学历的人往往拉不下架子，心态浮躁，一山望着那山高，有时不能对自己的岗位作个准确的定位 。4> 经验型的人做事可能追随以往经验的比较多，缺乏把丰富经验转换成成熟的理论的精神，做事太讲究实际效果，不太讲究方法和标准
其实，学历和经验各有优势，要谈学历和经验孰重要,要看其服务的行业和所担当的岗位.

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