在转化后进生时 , 我们一定要采取摆事实、讲道理 , 以理服人的态度 , 决不能以势压人 。批评教育不仅要合道理 , 而且也要合情理 。只有这样 , 学生才能真正明其理而改其行 。在此基础上 , 教师还要以身作则 , 用自己的言行来影响学生、教育学生 。
四、把握好后进生容易反复的情况 , 未雨绸缪 , 防微杜渐 。
一般说来 , 在后进生转化过程中如果不注意防范就会容易出现反复 。后进生转化需要有一个良好的环境 , 如果班级纪律较差、班风不好 , 转化中的后进生很可能不能自已而引起反复 , 所以我们应该全力创造一个良好的班集体 , 为后进生的转化提供优化的环境 , 发挥班集体的力量;后进生由于平时给人的印象差 , 再加上老师和同学们又常常用习惯的心理定势来看待他们 , 这样就难免使后进生有时会受到冤枉误会 , 这时也可能会造成反复 , 所以我们要努力做到公正、平等 , 不偏袒好学生;后进生的转化工作需要家庭的密切配合 , 所以我们要及时与家长沟通 , 共同配合 , 联手防范 。
主要措施:
1.课堂上有意识给他们制造机会 , 让优生吃得饱 , 让差生吃得好 。
2.课外辅导 , 利用午间时间 , 组织学生加以辅导训练 。
3.发挥优生的优势 , 指名让他带一名差生 , 介绍方法让差生懂得怎样学 , 激起他们的学习兴趣 。
4.对于差生主要引导他们多学习 , 多练习 。
冰冻三尺 , 非一日之寒 , 后进生转化工作也不例外 , 转化后进生是一项艰苦而细致的系列工程 , 非一朝一夕所能奏效 。
学困生转化工作计划如何写?
2012-2013学年度第一学期学困生转化工作计划
水沟镇九年制学校教导处
学困生是一个特殊的群体 。他们往往是由于父母不在身边,家庭温暖的缺失以及升学压力等因素,使一些意志薄弱的学生很容易成为"学困生" 。这些学生虽然为数不多,但由于他们跟不上班集体的整体要求,不能及时完成学习任务 , 为牢固树立“面向全体、关注学困生 , 为每一个学生的终身发展负责”的教育观念 , 以“一个不能少”为目标 , 强化学困生转化工作 , 狠抓工作落实 , 更新教育观念 , 优化育人环境 , 本学期将学困生转化工作制定如下:
一、了解学困生形成原因 。
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