休假通知如何写？( 二 )

2、各科室要在保证工作正常运转前提下，合理制定休假计划。要严格考勤制度，对于超过规定事假、病假天数（详见《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》）员工，不得安排年休假。
3、在厅机关处室帮助工作员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。
办公室
20xx年3月21日

休假通知如何写？

2018带薪休假通知
各科室：
为认真贯彻落实《职工带薪年休假条例》（国务院令地514号）、《事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）等精神，合理安排职工工作和休息时间，切实维护职工休息休假权利，调动职工积极性，结合单位现进入收费高峰期，收费员工作压力较大的实际情况，现开始执行收费员2018年职工带薪休假制度休假，具体安排通知如下：
一、具体执行时间
各站负责人必须统一合理安排职工休假，并制定各站《职工带薪年休假安排表》，提前3日报主管所长，经主管所长审核签字后交财务是存档。并认真抓好落实，确保年休假制度的顺利实施。
二、人员安排
一班站长、人员
孙雪峰、曲继繁、赫但、纪立新、卜秋艳、李兆贤、高秋红、刘建辉、张琳、曹欣欣、朱桂荣。共计，11人。二班站长、人员
韩美静、葛祥辉、郑桐、黄新华、田继鑫、邵园园、钟小秋、刘冰、纪华荣、于欢欢、李小伟。共计，11人。三班站长、人员
庄玉林、仇延玲、卢凤燕、刘春秋、李海玉、梁红霞、崔莺莺、毕玉波、秦红芳、李运旺、王宇。共计，11人。绿通人员
白班：王友振、毛维明
夜班：值班站长，值班站长跟本班休息。
休假人员严格按照《职工带薪年休假安排表》安排休假，如有特殊情况应提前3天通知主管站长，未休假人员当班期间要服从站长工作安排，并听从管理。
三、休假人员安排
每班安排2人同时休假，具体由本班站长填写《职工带薪年休假安排表》，并报主管所长。
监控室人员休假，等收费人员休假调整上岗后，在统一安排。
四、年度休假计算
根据劳动法关于休假若干规定要求，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，结合单位实际情况统一规定休假为15天+6（
六、日）共计，21天。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假
天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；