四、用爱滋润 ， 温暖孩子的心田
与教师的人格魅力、高明的教育方式相比 ， 最容易进入孩子内心的可能就是老师的爱了 。当我们尽我们所能去关心一个孩子 ， 帮助一个孩子的时候 ， 我想孩子是完全能感受到的 。当我们能够把每个孩子都放在眼里 ， 把孩子的喜怒哀乐记在心里时 ， 我想孩子会亲近我们的 。也许就是你帮他系好散落的红领巾的一个小举动 ， 在他生病时的几句问候 ， 课堂上的一句“真棒” ， 在他考试失败时的几句安慰 ， 在他赢得短跑比赛时的一个拥抱 ， 就会触动他心中的涟漪 ， 牵动他的心 。孩子并不是铁石心肠 ， 心被捂热了 ， 他们自然也会用真情来回应 。
做一块吸铁石吧 ， 用“脑”去思考教育 ， 提高自己的教育深度 ， 用“心”去了解学生 ， 给予他们平等与真诚 ， 用“情”去温暖和滋润还不够茁壮的小苗 ， 你的眼里、心里有了孩子 ， 孩子自然会敬佩你 ， 喜欢你 。

读书心得体会怎么写？

一直以来觉得自己是责任心较强的人 ， 尽职尽责地完成本职工作 。自从在董事长带领下通过每天的晨会学习了《带着责任心和使命感去工作》后 ， 才真正受益匪浅 。该书通过一些成功案例详尽阐述了责任心和使命感的重要性 ， 从一些事例中提炼出理论的精华 ， 更重要的是该书结合了现代职场的工作观念 ， 探索了如何灵活运用这些理念 ， 让每一位身在职场的有心人走向成功的人生 。看了该书 ， 我才体会到自己做的还远远不够 。
我们看到 ， 那些做出了成绩的人 ， 并不是智商有多高、能力有多强、素质有多优 ， 而在于工作中处处争先 ， 勇于表现 ， 敢于奋斗 ， 最终脱颖而出 ， 出人头地 。工作无小事 ， 把小事做得细致入微 ， 大事自然就水到渠成 。再伟大的事业都是一系列小事构成的 ， 没有小事就没有大事 。面对现实 ， 唯一能改变的就是自己 ， 也就是说人类最可怕的敌人其实就是自己﹗
责任应该是衡量人品最核心的因素 。因为一个没有责任心的员工 ， 即使有再多的知识、再大的才华 ， 也难以创造价值 。而一个有责任心的员工 ， 在工作中必然会树立主人翁意识 ， 把所做的每一件事情当作自己的事情 ， 用高标准要求工作 ， 把每一件工作都做得尽善尽美 ， 而不是马马虎虎、敷衍了事 。

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