作为水厂的“兵头将尾”，班组长起着承上启下的作用 。不仅要积极上进，严于律己，更要与时俱进，带领班组成员学习各项法律法规，学习公司各项重大方针政策和企业文化，及时传达公司和厂部下发的各项文件精神，让大家在工作之余，体会到一种积极向上的力量和大家庭的归属感 。朝阳水厂每月一次的班组长会议，不仅仅是安全生产的经营，也及时传达了公司各项文件精神，与我们每个人息息相关 。厂领导要求各班组长把每一次会议内容、精神、要求等传达给每一位员工，并在厂部公开栏、QQ群、微信群内公开让大家及时了解公司的动态，做企业的主人 。
班组长与大家共同学习，共同讨论，在班组手册中做好记录，及时把学习心得进行反馈 。
三、规范管理公平公正
班组管理，做到公平，公正，公开，做好奖罚分明 。“无规矩不成方圆” 。班组长制定好自己班组的管理制度和标准，不能大锅饭搞平均，对于工作表现出色的班员和平时一贯懒散的班员，在取得大家认可的情况下，班组采用绩效分配倾斜的方式，比如：设备点检完成情况，报表记录完成情况，迟到早退现象，现场“5S”管理表现……等等，都作为班组考核的一个有效机制，大家一视同仁，齐头并进，既对班组管理有着积极的促进作用，同时也增强了责任感和使命感！
营造一个和谐快乐的工作氛围 。班组长的一言一行，代表着班组的精神风貌 。在班组管理中，“快乐工作，快乐生活”是我们追寻的一种境界 。大家互帮互助，和谐共融，丢弃私心杂念，快乐同行 。在最近几个月的轮流打扫厂区卫生工作中，运行班组充分发挥团队合作精神与友爱精神 。运行二班邓国球，宗海，余昶等男同事一马当先，主动承担别的同事劳动任务，每一次他们都快乐的挥起大扫把，津津有词道，“扫扫地，活活筋骨，让女同事多休息一下，男子汉多干点无所谓……”，朴实的话语中透露着一种无私一种豁达，除了感动，感恩，还有的是一个集体的温暖，一个团队的风貌！
在我们水业集团，班组管理是最微小的奠基石，它不仅仅是生产经营任务的管理，也体现了一个企业人文精神的管理，承载着一个巨龙的腾飞 。作为水厂的一名一线班组长，掌握技能，安全供水，提升自我，与时俱进，任重而道远 。从我做起，以实际行动带领班组在工作学习中“更上一层楼”！

• 读《奥运精神伴我成长》有感怎么写？
• 宽恕自己读后感作文怎么写？
• 朝花夕拾读后感六年级400字怎么写？
• 三国读后感作文怎么写？
• 护理工作者的心得体会怎么写？
• 团队凝聚力的拓展培训体会怎么写？
• 读《长袜子皮皮》有感作文怎么写？
• 难忘的一课读后感作文如何写？
• 参观校园的心得体会怎么写？
• 《巴黎圣母院》读后感作文怎么写？